本网讯 （徐世旺 李玉宏）近日，山阳县对公开选拔的23名副镇长人选实施县级领导干部结对培养活动，解决部分公选干部农村基层经验相对缺乏等问题，促进公选年青领导干部尽快转变角色，服务人民群众。
结对培养的县级领导结合基层领导干部能力素质需求和岗位特点，创新方法，因才指导，采取“走下去”和“请上来”相结合的方式，开展实地调研和座谈交流，做好思想帮扶工作，尤其要紧密结合基层实践，帮助其牢固树立扎根基层、有所作为的进取心态，消除消极畏难、浮而不实的精神状态；帮助其坚定政治立场，锤炼意志品质，不断提高坚决贯彻落实各项路线、方针、政策、法规和县委、县政府决策部署的自觉性，促使公选副镇长人选思想上有新境界，能力上有新提高，作风上有新改进，业绩上有新进步。针对结对培养对象不同特点和工作经历，采取事前问因谋策、事中咨询帮助、事后总结点评的培养方式，做好传、帮、带，使公选干部在实践中经受锻炼，丰富阅历，提高他们的组织领导能力、群众工作能力、依法行政能力、社会管理能力、开拓创新能力。扎实做好党性修养和工作作风建设的培养，深入开展宗旨意识、服务意识教育培养，促使其坚持群众观点、群众路线，紧密联系服务群众，在气质修养、会风文风、行为规范、工作效率、服务水平等方面有新的改进，确保公选的年青副镇长全身心扎身基层，投入工作，在建设社会主义新农村、带领群众发家致富、建设幸福山阳工作施展自己的才干。