本网讯 (李高峰 吴增辉)近日,因为上报的季度报表数字出现明显错误,相关4个单位的6名干部被丹凤县委组织部进行了谈话预警。
为健全完善干部监督机制,更好地教育、监督、爱护干部,丹凤县依据相关法律法规和党纪处分条例,制定出台了干部监督预警制度。该制度以县委管理的正、副科级领导干部和主任科员、副主任科员非领导职务干部以及科级后备干部为预警对象,针对各种渠道举报反映的领导干部在思想、工作、作风以及选人用人、廉洁自律等七个方面的问题,采取谈话警示、书面警示和跟踪警示三种形式进行监督。对初次信访举报反映存在有关问题的干部,实行谈话警示。对多次或重复信访举报反映存在同类问题的干部,实行书面警示,要求其如实就相关问题作出书面回复。对信访举报反映的经初步了解确实存在一定问题的干部,下达《跟踪警示通知书》实行跟踪警示,要求对存在的问题进行整改,并写出整改情况报告。对问题得不到纠正的,依据有关规定进行必要的组织处理,在试用期内的领导干部,视情况轻重向县委报告是否免除试用期职务;是县管后备干部的,取消其县管后备干部资格。