商洛日报讯(张希锋 吴高锁)近日，商州区制定出台《“双百”人才发展计划》，计划两年内从区外引进急需人才100名以上，遴选并重点支持区内优秀人才100名以上。
商州区这次实施的“双百”人才计划引进的范围，包括教学名师、名医、农林科技及经营管理、城镇规划、项目和工业管理人才，重点支持方向为教学名师、医疗名医、文化名人、科技领军人才、高技能人才、青年英才。对引进的人才实行优惠待遇，除享受单位同类在职人员的一切同等待遇，属财政供养的，上浮一级级别工资；配偶愿来商工作的，按对等原则安排在区内工作，编制、人事、工资办理按引进人才对待；家属暂无职业的，优先推荐到企业就业或安排公益性岗位工作。本人及其配偶、子女户口可随调随迁，子女就近入学；在商工作满三年的，一次性发给特别津贴2万元；特别优秀人才，其薪资、福利可与用人单位另行协商。引进人才合同制聘用的商州籍大学毕业生，工资待遇参照在职人员执行，为其缴纳“五险一金”。同等条件下，“双百”人才可优先晋升职称、获得创业资金或工作经费支持，每年安排一次外出学习和体检。
为确保各类人才引得进、用得好、留得住，区财政每年筹集1000万元人才专项资金。建设“人才小区”，为在商州城区无住房的“双百”人才按成本价提供不低于100平方米住房，住房建成前，每年解决6000元房租补贴。对引进和重点支持人才实行跟踪管理、重点培养，设立“双百”人才突出贡献奖，作出重大贡献的给予重奖，表现优秀的优先提拔使用。