商洛日报讯(徐世旺 肖桂锋)今年以来，山阳县逐步建立完善了干部教育经常化、作风建设制度化、干部管理科学化等各项规章制度，不断加强干部监督管理，提高了干部服务群众的能力和水平。
山阳县建立健全了干部监督管理考核机制，每季度民主测评考核干部工作实绩，并把考核结果与职务晋升、职称评定、评优树模相挂钩。建立干部定期述职承诺机制，由村组干部、党员和群众代表参加，利用社会公信力约束干部的日常表现、履职践诺和廉洁自律情况。建立干部定期督促检查机制，采取定期督查、经常检查、明察暗访等多种形式，发现问题严肃处理，不断提高干部为民服务的本领。采取课堂式、网络式、典型案例式、集中活动式等灵活多样的方式，加强干部经常性的党性、党风、党纪、群众观念教育。完善岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制等一系列干部管理制度，用严格的制度加强干部联系群众的意识，实现在工作中立规范、转作风，在立规范、转作风中提效能。全县各级各部门联系帮扶了324个村(社区)，党员领导干部建立了1781个党建联系点，实现了全县每一个村(社区)、每一个镇、每一个重点企业、每一个特困户、每一个特困党员都有帮扶单位和干部。今年以来，各级联系单位和干部已为群众帮办实事1600多件，争取落实各类项目资金3500万元，处理各种矛盾纠纷460多件。