商洛日报讯(张溢)“推行领导干部任前廉政法规考试制度，丰富了廉政教育和干部选拔任用的内容，较好地解决了反腐倡廉教育由‘虚’转‘实’、由‘软’变‘硬’的问题。”这是商洛市推行领导干部任前廉政法规考试制度之后，中央纪委有关负责人实地调研时作出的积极评价。该项制度推行六年来，我市已有44名干部任前考廉“走麦城”——因为廉政考试成绩不合格被暂缓提拔。
为有效解决领导干部中存在的忽视廉政法规制度学习，商洛市纪委在2008年开始实行将廉政教育与干部最关注的提拔使用相结合，在全省率先探索推行了领导干部任前廉政法规考试制度，通过“严考廉”，激发“真学廉”，着力增强领导干部廉政学习的自觉性。“考廉”的主要内容包括：党纪、政纪和法律法规三大类，以领导干部应知应会的知识、履行职责常用的知识、必须遵守的廉政法规为重点。考试一般在任职公示期内进行，集中组织、单人单桌，分开卷、闭卷两种形式，开卷考试80分合格，闭卷考试60分合格。考试成绩与干部任用挂钩，成绩合格者，按规定程序任用；不合格者，建议暂缓任用，半年内补考一次；补考合格的，予以任用，补考仍不合格的，不予任用。
我市“考廉”制度推行以后，党员干部反腐倡廉学习之风很快为之一变。过去的“要我学”变成了“我要学”；以前的“泛泛学”变成了“认真学”、“深入学”。丹凤县一名干部在参加完考试后说：“任前考廉既是对我们学习掌握廉政法规知识的检验，又是对今后进一步深入学习掌握廉政法规知识的一次提醒和忠告。今后一定要主动学、坚持学，学深、学精才能带头遵守。”
目前，商洛全市已有6698人(次)参加了任前廉政法规考试，共有44人因成绩不合格被暂缓提拔，占考试总人数的0.65%。其中县级5人，科级33人，科级及以下6人。