商洛日报讯(张溢)日前，柞水县在对拟提拔的领导干部进行道德情况测评中，一名干部因为道德测评不合格被暂停任用。
近年来，柞水县把培育领导干部良好道德修养作为重点，通过以德促廉、述德述廉、反向测评和建立档案的办法，以各镇、各部门党政一把手和县属各企业负责人为重点，着力打造思想道德和廉政建设并重的党员领导干部队伍，力促地方经济社会健康发展。为此，他们将思想品德、职业道德、社会公德、家庭美德教育纳入廉政教育范畴，开展“做遵纪守法模范、当德廉兼备公仆”主题活动，以建立教育基地、开展主题演讲赛、实行廉文大家读等形式，努力培养崇德尚廉的社会风尚。同时，推行党政一把手向纪委全委会述德述廉制度，要求所有镇和县直部门党政一把手每年书面述德述廉一次，并轮流向县纪委全委会述德述廉接受质询。
该县以年度行风测评排名末位、年度思想道德考评处于后进位次、党风廉政建设责任制考核末位、有违背道德规范问题反映的测评结果为依据，为党政干部建立“特别档案”，对后进和有问题的干部采取为期6个月的说服教育、集中培训、领导谈话或警示训诫批评整改，有效改正后经重新考核方可取消。目前，全县已对11人建立了“特别档案”。同时，他们还采取“反向测评”的方式，把思想道德素质作为干部选拔任用、晋级晋职的依据，纳入年终考核进行社会测评，并将干部品德考察材料和登记表归入个人档案实行动态管理，有4名干部在提拔任用中因道德测评不合格被暂停任用或取消评先资格。