今年以来，丹凤县财政局扎实开展“双提升”活动，即“提升干部能力、提升工作效能”，切实增强财政干部的大局意识、责任意识、服务意识、协作意识、廉政意识，推动财政工作再上新台阶。
提升干部能力，增强全方位服务水平。一是大力开展 “学政治理论、学法律法规、学业务技能”活动，分别干部职工就《危机管理》《反腐败建设》《预防职务犯罪》《财政违法行为处罚条例解读》等进行培训，不断提升干部职工的政治理论及政策法规的学习水平。其次，组织业务人员前往省市财政部门、兄弟县区进行考察取经，1-9月份，全局外出考察人员58人次，形成调研报告25篇。同时，组织全体干部职工在县烈士陵园、武警中队接受爱国主义教育，参观县看守所进行廉政警示教育，开设“丹凤财政讲堂”，组织股长讲解各方面的财政政策，定期收看政治思想理论及廉政教育影片，坚持每周五集体学习，每半年举办一次考试，大力倡导“每日一读”“每年读一本好书”活动，加强党员干部政治理论、法律法规、实用技能的学习，开拓干部知识视野，不断拓展工作能力，促进干部素质全面提升。二是结合党的群众路线教育实践活动，深入开展调研工作。结合财政保收入、保增长、保民生工作重点及财政改革等方面，要求全体干部职工深入基层、深入单位、深入实际开展调查研究，集中智慧拓展创新空间，营造创新工作氛围，形成具有较强针对性及实用性，和较高决策参考价值的调研文章42篇，目前正在评选当中。三是高度重视干部队伍建设，着力提高干部队伍水平。加大对年轻干部的培养和使用力度，1-9月份，共推荐6名年轻干部走上科级领导岗位；实施定期交流轮岗，对局股级干部完成了全面交流，目前各镇财政所长轮岗交流工作正在进行之中；结合党的群众路线教育活动，在干部队伍中集中开展查找“四风”专题活动，邀请客商对股所长进行测评，同时在系统内部进行集中测评，自觉接受干部群众的监督。四是开展丰富多彩的文体活动，提升干部凝聚力。结合彰显财政精神，组织开展财税系统干部职工运动会，组建了职工篮球队、健美操队等，不断提高财政干部热爱生活、热爱工作的意识，形成了人人思干的良好氛围。
紧扣活动主题，推动效能建设提升。一是结合中央“八项规定”的要求，严格执行“三不”，即做到能不开的会坚决不开，能不发的文件坚决不发，能不报送的材料坚决不报。制定出台了《丹凤县财政系统干部纪律作风“十要十不准”、厉行节约 “十规定”、廉洁自律“十严禁”》等三项制度，使干部作风得到进一步提升。二是做到有效公示。为了更好地服务单位、服务群众，我们对每名干部都制作了工作公示牌，将工作职责、服务承诺等内容进行公开公示，并实行去向公示、外出登记、每周督查、工作督办等制度，这样既能提醒约束自己的言行，又能接受群众监督，方便群众办事，有效的提高了办事效率。三是扎实开展党的群众路线教育实践活动。组织动员全县财政系统党员领导干部深入开展调研工作，通过入户调研及组织召开由村干部、党员群众参加的座谈会，针对解决好人民群众最关心、最现实的问题，发放调查问卷1000余份，就问卷确定的内容进行了专题调研，通过分析汇总调查问卷、座谈了解、个人访谈，共征求各方面意见建议5大类51条，解决实际问题37条。四是为提高资金使用效益，建立科学、规范、高效的财政专项资金运行机制，制定了《丹凤县财政专项资金管理办法》，从项目申报、项目实施、资金拨付、监督检查等方面，对财政专项资金进行全面管理。（张 文）