商洛日报讯(李环宇 赵 强)近日，洛南县出台了《大学生村官考核管理试行办法》，确保大学生村官“下得去、呆得住、干得好、流得动”。
洛南县规定，大学生村官一经录用，由县委组织部根据其是否是党员身份，安排到村级组织担任村(社区)党支部书记或村(居)委会主任助理职务，主要协助支部书记和主任开展日常工作，同时参与镇村中心工作和重点工作，当好宣传员、管理员、辅导员、联络员、代理员和信息员。县上把大学生村官管理列入各镇党建目标责任考核范围，为每名大学生村官确定一名联系人、辅导员和帮带责任人，重点传授农村工作经验方法，帮助大学生村官有效开展农村工作。将大学生村官培训工作纳入干部教育培训规划和农村实用人才培训计划，每年组织一次以上专题培训或知识更新培训，培训内容以党在农村的方针政策、相关法律法规、农村实用技术为主。
洛南县要求，大学生村官要工作在村，吃住在村，做到专职专用。考核采取平时考核、年度考核和聘期考核相结合的办法。对大学生村官做到生活贴心、政治关心、政策扶持，做到工资按时足额发放，及时办理养老、医疗、人身意外保险，满足村官工作、食宿等基本需求。建立大学生村官正常流动机制，探索大学生村官任期满选任办法，按照法定程序把优秀大学生村官选进村三委会班子，面向大学生村官公开选拔镇副科级领导干部，积极鼓励大学生村官报考公务员、选调生和事业单位，拓宽大学生村官成长道路。同时将大学生村官纳入促进青年创业就业小额贷款范围，鼓励扶持大学生村官自主创业。