各镇(办)在从严从实推行“五项制度”上“百舸争流”“百花齐放”。城关街道办推行“十个一线”工作法，扎实开展“六进社区、从我做起”“七进农家、从我做起”专题活动；清油河镇制定《镇干部管理百分制加减分考核办法》从严管理考核干部；湘河镇开展民情日记大讲堂活动，点评民情日记，推广经验做法，解决实际问题。过风楼镇开展“民情背包、争当全能干部”活动，让干部背起“民情包”，下村子访农户，进农家送服务，得到了群众的高度认可。目前，全县干部已走访农户四万余户，记民情日记两万余篇，收集群众意见建议二百余条，为群众代办各类事项一千余件。
催生新机制 激发干事创业新担当
商南县坚持推行“五项制度”和“五个规范”纵向到底，横向到边，打造领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好“五个好”党组织。对村(社区)“两委”成员坚持双管齐下，政治上“输血补钙”，经济上“涨薪晋级”，织牢农村基层服务网，激发村(社区)干部干事创业热情，让村级干部“有干头”“有奔头”。全县先后有2名村干部被提拔为镇上科级干部，有4名招录为国家公务员。
“村官收入增加了，村级组织服务能力增强了，百姓的烦心事、麻缠事也迎刃而解，百姓念叨的都是镇村干部的好。”商南县赵川镇党委书记王确语重心长地说。
为扎实推进“五项制度”和“五个规范”刚性落实，商南县在财力十分有限的情况下，优先研究、优先保障、优先落实党建工作各项经费，率先在全市按省市最高标准兑现村干部待遇和党建工作经费，将村(农村社区)党支部书记、村(居)委会主任的补贴提高到每月2300元，“一肩挑”的提高到每月3000元。从县镇机关、企事业单位选派110名“第一书记”驻村帮扶指导工作。积极推行基层党建“七个一”工作机制，即培育一个典型、汇编一本资料、宣传一套方法、建设一个平台、总结一条经验、完善一套制度、配强一套班子，全面提升基层党建工作水平。建立各级党组织书记党建责任清单机制，明确党组织书记是第一责任人，把“五项制度”“五个规范”落实情况纳入党建工作考评体系，作为年度考核和评优树模的重要依据。结合开展广场问政、百姓问政活动，将“五项制度”和“五个规范”落实成效作为问政的重点专题，敞开大门，接受监督。今年县、镇、村共开展问政118场次，解决领导关切、群众关心、社会关注事项920件，“不作为”“乱作为”等问题得到有效治理，干部干事创业热情显著提升。
“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。在商南县委的强力推进下，“五项制度”“五个规范”和“五项工作”“五个举措”已经成为全县各级领导干部转变作风、为民服务、提振激情的“风向标”。 (周 鸿 叶 骞)