商洛之窗讯（周雯 董一樊）今年来，柞水县按照“应派尽派，因村派人”的工作思路，向全县65个村16个社区选派了81名党组织“第一书记”，履行建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平、加强思想引领、维护和谐稳定六项职责，解决村、社区“软、散、乱、穷”等突出问题。
该县坚持“选优配强、量体裁衣、人岗相适”原则，主要从县直部门、镇办机关干部中选派政治素质好、事业心和责任感强、工作能力突出的优秀党员干部担任“第一书记”，并在任职期间脱离原单位，驻村开展工作。对组织涣散的村，从党务工作经验丰富的干部中选派；对基础设施差的村，从交通、水利等职能部门选派；对矛盾纠纷突出的村，从政法部门选派；对经济发展滞后的村，从涉农部门选派。通过制定“签订一份目标任务书、上好一次党课、走访一遍全村农户、做出一份履职承诺、落实一项联户帮扶措施、记好一本民情日记、建立一本工作台账、撰写一篇调研报告、办一批实事、扶持一个产业”等“十个一制度”，细化量化第一书记工作职责，确保第一书记沉得下、待得住、干得好。
同时，围绕农业水利、信访维稳、扶贫开发等内容开展政策和技能培训，还采取集中学习、专题辅导、结对帮带等形式，对第一书记开展经常性教育。制定实施《第一书记任职管理办法》和《第一书记任职考核办法》，建立“第一书记”工作档案和日常管理制度，并采取定期调查、随机抽查、实地查看、深入农户走访等方式，了解日常表现和工作实绩，实行月督查、季通报、半年小结、年终考核，将“第一书记”在村表现情况作为干部评先树优、培养选拔的重要依据，确保第一书记驻村能够真正发挥作用。