本报讯 (李玉宏 徐世旺)山阳县坚持把激活现有人才、吸引外来人才、培养未来人才作为推动经济转型升级的重要引擎，积极探索招商与招才并举、引资与引智并重人才工作机制，依靠科技创新增强经济发展内生动力，依托人才支撑推动经济提质增效，走出了一条聚才引智激发活力、创新创业转型升级的新路子。
围绕实施人才强县战略，山阳县制定出台了《中长期人才发展规划(2010-2020年)》，创新设计了“丰阳英才”实践载体，对县内现有人才建立了信息库，完善了各类优秀人才沟通和联系渠道。县上把招才引智作为县域经济发展新动力，围绕“一区五园多基地”，采取项目合作、技术攻关等柔性引才方式，先后从北京钢研院、西安交大、西工大、西农大等院校聘请15名专家，担任龙头骨干企业技术顾问，引进突破关键技术工艺29项，技术成功转化并应用生产22项。中国环境科学研究院潘涔轩教授担纲金川生物产业园“黄姜皂素清洁生产和产业化应用示范项目”研究，破解了黄姜皂素清洁生产难题，建立了全国皂素行业环保生产标准模式，获得中国产学研合作创新奖和山阳县政府50万元的奖励。英国利物浦大学留学生沈传奇带领丰源矿业研发团队，一举攻克“一步法推板窑生产钒氮合金技术”，取得8项国家专利，产品销往美国，被省科技厅认定为高新技术企业。女大学生喻琰回乡创业，整合改进中村、银花传统手工挂面工艺，成立了手工挂面专业合作社，开发出20多种挂面产品，实行线上线下销售，年销售收入500多万元。
目前，全县各类人才总量37459人，人才资源占人力资源总量的21.3%，人才对经济发展的贡献率较2010年提高了52%。