人民网北京8月29日电 （记者栗翘楚）7月底的深圳，一场以“行稳善治、责有所依”为主题的公司治理大讲堂，聚齐了数十家上市公司的董事、高管和董秘，就董事、高管履职责任等议题展开探讨。
过去两年，随着新《公司法》落地，董事、监事、和高级管理人员的履职要求从纸面走向实践，一系列监管新规接连出台，从严监管的信号清晰而连贯。7月31日，金融监管总局、中国人民银行、中国证监会、财政部联合对外发布《关于健全金融机构治理的实施意见》（以下简称意见）。在提升治理主体运行有效性方面，意见提出要从加强领导班子和专业人才队伍建设、提升董事会等运行质效、提高独立董事履职效能和规范经理层履职等方面推进。
深圳上市公司协会副会长兼秘书长文华表示，新《公司法》实施以来，监管规则和监管实践持续深化，董事、高管履职责任全面升级。他围绕刚性约束、责任闭环、内控保障三个关键词，阐述了监管逻辑正从“软约束”全面转向“严监管”，从“形式合规”迈向“实质有效”。
对上市公司而言，监管的另一面是保护。业内人士表示，优秀企业是市场的“压舱石”，健全的退市制度清出的是风险，完善的激励约束机制保护的则是价值。平安集团董事会秘书盛瑞生表示：“公司治理的目的不是为了治理，而是为了发展。”
会场上讨论的董责险，提供了另一个观察窗口。这一国际通行的市场化风险管理工具，2002年在国内签出第一张A股上市公司保单；如今，仅中国平安一家已服务A股上市公司超600家，累计处理赔案超350件、支付赔款超2亿元。
金杜律师事务所合伙人周蕊表示：“优质上市公司必须依托实质有效的合规治理架构、真实透明的信息披露机制，把经营业绩转化为对投资者的实质性回报。”
今年启动的新一轮上市公司治理专项行动，让支持第三方提名独立董事走向常态化，中证投服中心已向超过20家上市公司董事会提名独董，覆盖板块从沪深主板扩围至科创板、创业板；独立董事督促函渐次增多，甚至有公司3名独董对年报集体提出异议。
政策端的信号同样清晰。业内人士表示，新《公司法》配套制度加快落地，上市公司治理专项行动纵深推进，事前规范、事中监督、事后追责的制度闭环正在收拢，扶优限劣、惩防并举的导向贯穿始终。独董履职将更实、信披要求将更严、分红回报将更稳、维权通道将更畅，“行稳善治”正沉淀为制度共识与行业底色。