本报讯 今年是中国共产党成立105周年，亦是“十五五”规划启幕之年。作为秦岭腹地自然资源管理者，他们常自省：机关党建如何避免“体内循环”?业务工作如何跳出“就事论事”?在落实全市“133”发展思路的实践中，市自然资源局直属机关党委给出的答案是——以“党建+业务”深度融合为线索，把红色堡垒建在祖脉守护一线，把党员标尺立在要素保障前沿，变“两张皮”为“一盘棋”。
在“靶心对齐”中找准融合的“坐标系”。融合的前提是认知同频。市自然资源局直属机关党委摒弃“党建是软任务、业务是硬指标”的偏见，确立“业务出题、党建破题”的导向。机关党委将习近平生态文明思想与自然资源“两统一”职责捆在一起学，把秦岭生态保护、耕地保护这些“国之大者”作为党组“第一议题”的必答题。提出“支部分类定级看业务实绩、干部绩效考核看党建成色”，在土地征迁、问题整改等专班中同步设立临时党支部，确保业务推进到哪里，党组织的政治引领就跟进到哪里，从顶层设计上解决“谁来融、融向哪”的问题。
在“经络嵌合”中激活融合的“微细胞”。融合的关键在机制穿透。市自然资源局直属机关党委以“小切口”撬动大变局，推行“党建+三张清单”机制：“党建+责任田”，将耕地保护、地灾防治任务拆解为“党员责任区”，在月河抽水蓄能、钨钼产业园等重点项目保障一线组建“党员突击队”，让党徽在审批提速、征拆攻坚中闪光;“党建+窗口哨”，在不动产登记中心深化“红色代办”，把“办不成事反映窗口”交给支委轮值，用群众满意度校验组织力强不强;“党建+生态盾”，联合秦岭沿线镇(街道)党组织开展“守护祖脉”跨界共建，将矿山生态修复作为检验支部战斗力的“试金石”，推动秦岭核心重点保护区矿业权全面退出见底见效。
在“成色互证”中检验融合的“含金量”。融合的成效靠发展说话。“十五五”开局以来，通过融合赋能，实现了“两升一降”，省市重点项目用地保障率攀升至96%以上，群众对资源服务的满意度持续提升，信访投诉率大幅下降。实践证明，只有把业务痛点作为党建切入点，让“自然先锋”在急难险重中淬火，才能走出一条以高质量机关党建护航高质量发展的商洛路径。
(市委机关工委供稿)