本报讯 （通讯员 李 鑫）今年以来，丹凤县全面落实全省“三个年”活动要求，着力解决县域重点企业用工难问题，助力县域经济高质量发展。
丹凤县依托县、镇、村三级就业服务机构，成立县域重点企业用工保障工作领导小组，结合人社服务进企业活动，每月定期收集县域重点企业用工需求，累计通过“丹凤就业”微信公众号平台组织开展县内外企业用工招聘49场次，提供就业岗位信息4.6万个。开展送政策、送服务、送温暖、问需求、问意见、问计策“三送三问”活动，组织市场化人力资源机构与县域企业结对帮扶，根据企业用工需求常态化不定时为企业招工，目前已组织县域8家人力资源机构与35家县域企业签订结对协议，并负责招工服务。
丹凤县落实吸纳就业奖补制度，根据企业聘用脱贫人口数量，优先认定社区工厂或帮扶基地，配套落实一次性岗位补贴及生产经营补贴。目前，累计认定38家县域企业为社区工厂帮扶基地，兑现奖补政策60多万元。落实技能提升制度，对企业新招录员工和技能型员工组织开展技能提升、新型学徒制培训，帮助企业培养更多高技能人才。持续落实社保费“降、返、补”等惠企政策，累计兑现失业保险稳岗返还54万元，发放失业补助金135人次16.7万元、失业保险金143人次22.6万元。发挥创业担保贷款效能，解决企业融资难问题，累计发放创业担保贷款1044万元。大力引进高层次人才，为全县35家规上企业引进高层次人才85名，涵盖康养、葡萄酒、电子及高新技术等多个领域。强化劳动力市场供求“双向”对接，着力破解企业用工难问题，目前已为县域企业招工691人。