本报讯 （通讯员 周 飞）今年以来，丹凤县立足县域特色产业发展和乡土人才队伍建设实际，从体系认定、技能培育、激励保障、平台赋能四个维度发力，打造形成具有丹凤辨识度、市场竞争力的本土工匠队伍，为县域乡村振兴、特色产业提质增效筑牢坚实人才支撑。
健全认定体系，建强人才梯队。紧扣县域葡萄酒酿造、山茱萸种植加工、传统手工艺、花鼓民俗演艺、精品民宿运营、康养护理六大特色优势领域，分类研究制定“产业工匠”“文化工匠”“服务工匠”3类专项认定标准及规范化管理办法，实现分行业、分类型精准认定、规范管理。重点聚焦棣花民俗艺人、酒庄酿酒技师、竹林关手工编织能人、龙驹中药材种植大户等本土骨干群体，常态化开展申报评审工作，构建起层级清晰、结构合理、覆盖全县重点产业的乡土人才梯队。
优化培育模式，提升技能素养。统筹整合政府专项培训、企业实操实训、名师结对帮带、传统师徒传承4类培育资源，推行订单化、精准化、常态化培育模式。依托县职教中心等培训机构，常态化开展酿酒技艺、中药材科学管护、家政康养服务、电商直播带货等专项技能培训。深入推行名师带徒、师徒结对培育机制，吸纳50多名本土资深匠人、非遗传承人结对带徒120多人。
强化激励保障，增强人才认同。健全工匠评优激励机制，择优推荐30多名实绩突出、示范引领作用显著的优秀工匠，参评省市级乡土人才、行业先进典型等评选表彰。联合县域金融机构创新推出专属“丹凤工匠贷”产品，简化审批流程，为各类工匠创业授信、发放贷款，破解工匠创业融资难题。持续加大政策倾斜力度，在项目申报、创业扶持、技术指导等方面优先保障工匠群体。
搭建多元平台，拓宽增收渠道。依托棣花、竹林关等重点文旅镇，集中展示展销县域特色农产品。深化苏陕协作人才交流机制，组织2批次60多名工匠赴外地学习产业技术、运营管理、市场拓展先进经验。开展电商直播、短视频运营培训8场次，培育电商技能人才100多人，通过线上展销、直播带货实现技艺变现，有效带动群众就地就近就业300多人，持续拓宽增收致富渠道。