本报讯 （通讯员 代绪刚 姚 维）今年以来，商南县聚焦企业用工规范、欠薪隐患整治、劳资纠纷化解等重点工作，持续健全源头预防、过程监管、末端化解全链条工作体系，通过从严源头管控、聚力专项攻坚、优化调解服务，全力守护广大劳动者合法报酬权益，持续营造规范有序、和谐稳定、公平诚信的劳动用工环境。
商南县坚持源头管控，规范用工秩序，从根本上压降欠薪风险。严格落实农民工实名制管理、工资专用账户、工资保证金、维权信息公示四项核心制度，紧盯建筑施工、工矿企业、餐饮服务等重点行业领域，常态化开展用工巡查、执法检查、合规督导，倒逼企业落实工资支付主体责任，从制度层面堵住用工监管漏洞，从源头化解欠薪隐患。同时，持续深化劳动保障普法宣传教育，常态化开展“送法进企业、进工地、进园区、进社区”专项行动，面向用工企业负责人、项目管理人员、一线劳动者，精准宣讲劳动用工、工资支付、劳动合同、工伤保障、维权途径等法律法规政策，引导企业依法合规经营、劳动者依法理性维权，持续营造尊法守法、诚信用工的良好社会氛围。截至目前，全县累计督查重点企业52家，全覆盖检查各类用工单位271家，累计移交欠薪问题线索8件，已核查处置3件；组织普法宣传活动6场次，发放劳动保障政策宣传资料2000多份，有效提升了企业合规用工意识和劳动者维权知晓度，筑牢劳动权益保障第一道防线。
针对劳资领域突出问题，商南县坚持问题导向、靶向治理，健全完善“有诉必接、有案必查、限时办结、动态销号”闭环工作机制，统筹整合10个镇（街道）、19个县直职能部门监管力量，常态化开展规范劳动用工、清理整顿人力资源市场秩序专项整治行动，实行滚动排查、动态梳理、专班攻坚，精准排查化解各类欠薪矛盾隐患，坚决遏制欠薪问题增量、清零存量。对排查梳理的欠薪案件，严格实行台账化管理、清单式推进、销号式整改，逐案明确责任、细化举措、限定时限，专人跟进督办，全力破解劳资纠纷难点堵点问题，切实保障农民工劳有所得。今年以来，全县共梳理排查欠薪突出案件7件，涉及农民工347人、欠薪总金额513.39万元。目前，已成功办结5件，为246名农民工足额追回拖欠工资329.46万元，有效化解了一批群众急难愁盼问题，切实维护了广大劳动者的切身利益，筑牢社会和谐稳定底线。
商南县持续整合服务资源、创新处置模式，构建起“信息联通、纠纷联调、风险联防”的多元协同处置机制，着力打造便捷高效、规范透明的劳动维权服务体系。专门开通农民工维权“绿色通道”，优化受理、调解、仲裁、办结全流程服务，实行简易纠纷快速调、复杂纠纷专班办、疑难问题协同办，确保劳资纠纷第一时间响应、第一时间介入、第一时间调处，最大限度缩短维权时限、提升化解效率。精准高效的调解处置机制，有效实现了劳资矛盾就地化解、源头化解。截至目前，全县累计成功化解企业欠薪纠纷68起，惠及劳动者358人；受理各类劳动争议案件52起、审结43起，涉案总金额1030万元，劳动争议调解成功率、群众满意度持续提升。