本报讯 （通讯员 李平印 仝万亮）近年来，商州区坚持党管人才原则，聚焦“引育留用”，统筹推进各类人才队伍建设，发挥人才引领作用，为推动经济社会高质量发展提供坚强智力支撑。
聚焦发展引才，扩大人才总量。拓宽多元引才渠道，通过公务员招录、事业单位公开招聘、高层次人才专项招引、校园组团引才等路径引进各类人才1336名，其中公务员408人、事业单位在编人员848人、事业单位高层次紧缺人才80人。创新柔性引才模式，柔性引进行业技术专家58名、三甲医院专家12名，新增科技特派员24名，6名科技副总驻企服务，紫元春酒庄与西北农林科技大学等高校13名专家教授建立长期合作关系，组建研发团队，申报市级院士专家工作站1个，人才驱动发展的核心引擎作用持续凸显。
聚焦培训育才，提升能力素养。坚持“走出去、结对育、本土训”三维培育模式，借力东西部协作资源，先后选派11名科级干部、112名专业技术人才赴南京市栖霞区挂职历练；联合西安交大培养优秀年轻干部138名，补助学费280.16万元；创新实施村干部“千名领跑人”学历提升计划，每年投入150万元为每名村干部补助学费3000元；深化名校结对共建，推进西安交通大学基础教育“名校+”帮扶，借力西安铁一中优质教育资源，创新推行小初高一体化贯通培养模式；聚焦乡村振兴人才需求，实施分层分类培训，累计开展农民工职业技能提升培训300余期，覆盖1.6万余人次，各领域专家人才综合素养不断提升。
聚焦服务留才，激发干事热情。落实落细人才配套相关政策，累计兑现高层次人才一次性工作、房租补贴197.6万元，为“双百人才”提供免费健康体检344人次，走访慰问各领域优秀人才445人次，发放慰问金44.5万元，为23名区外引进教学名师发放生活工作津贴46万元。落实区级领导联系专家人才制度，每名区级领导联系3至5名专家人才，每年主动联系2次、慰问1次。用好就业补贴、社保补贴、技能培训补贴等惠企政策，常态化开展政银企融资对接，推广“秦科贷”“工信贷”等信贷产品，推动区农行、中行、信用联社等金融机构为13家企业投放科技贷款5.68亿元，89家企业参加科技保险，进一步激发人才干事创业“精气神”。
聚焦中心用才，发挥引领作用。坚持每年开展“人才服务商州发展”主题实践活动，搭建聚才用才平台，组织10支人才服务团，300余名专业技术人才深入一线开展技术帮扶、宣传宣讲、业务培训等活动1200余场次，惠及群众10万余人次。为全区26所中小学配齐科技副校长，常态化开展校园科普实践与科创教育活动，新增高中教学班19个，开展科普活动23场次，覆盖师生群众6300余人次。自主引育10支人才创业团队、61名专业技术人才服务全区重点产业发展和项目建设，技术创新取得突破、重点项目推进有力、特色产业发展良好，人才示范引领作用发挥明显。