可见，“市场化”三个字并不能成为高管拿高薪的全部理由。在这些全国性股份制银行中，确实存在一些让投资者看不懂、感觉迷雾重重的地方。
查阅年报不难发现，深发展2009年营业收入为151.14亿元，实现归属于公司股东的净利润50.3亿元，虽然同比增幅较大，但这个收入总数在上市的股份制商业银行中是较小的，同时该行是在所有14家上市银行中唯一一家没有年终分红的。但是，其董事长的薪酬却高达1741万元，占据其高管团队薪酬总额的35.5%，超过该行行长和两位副行长年薪的总和。
而另一家上市银行浦发银行的年报中，除6位独董的薪酬外，其余高管的薪酬均未披露。银行对其解释为，公司发薪的董事、监事、高级管理人员的薪酬尚处有关部门审核确认过程中，待确认之后再行披露。
城商行高管薪酬水涨船高
经过几年的高速扩张，城商行的盈利能力越来越强，已经逐渐成为银行业的一只强劲队伍。
高管薪酬方面，3家上市城商行的高管薪酬差距不大。相比之下，北京银行的高管们收入相对较高，这与其自身的经营业绩基本挂钩。
年报显示，北京银行董事长闫冰竹的全年收入为268.63万元。行长严晓燕的全年报酬为267.29万元。
另外两家上市城商行的高管收入均在200万以下。年报数据显示，宁波银行董事长陆华裕报告期内的报酬总额为176.1万元，行长俞凤英全年收入为167.3万元。南京银行董事长林复的全年收入为178.21万元，行长夏平的全年报酬收入为178.21万元。