明年，数百万美国工人将迎来涨薪。
1 月 1 日起，美国 19 个州以及 49 个市县的最低工资标准将上调。
这对许多在食品杂货到电费等各类开支持续上涨、艰难维持生计的美国人来说，无疑是个好消息。
“生活成本一直是劳动者最关心的问题，” 全国就业法律项目高级研究员兼政策分析师雅内特・莱斯罗普表示，该机构汇总了即将生效的最低工资上调政策，“对于薪资水平处于底层的劳动者和家庭而言，薪水根本不足以覆盖基本生活所需。”
到明年此时，全美将有 22 个州以及 66 个市县完成时薪制劳动者的最低工资标准上调。
其中许多地区的部分或全部岗位最低工资将达到或超过每小时 15 美元，少数地区甚至会达到或超过每小时 17 美元。
以丹佛为例，当地时薪将从 18.81 美元上调至 19.29 美元，远高于该州 15.16 美元的最低工资标准。
2020 年时，丹佛全市的最低工资为每小时 12.85 美元。后来科罗拉多州取消了对地方政府设定更高本地薪资标准的禁令，丹佛随即跟进上调了最低工资。
再比如，亚利桑那州的最低工资将从每小时 14.70 美元上调至 15.15 美元；内布拉斯加州劳动者时薪将从 13.50 美元涨至 15 美元；纽约市将从 16.50 美元提升至 17 美元；密苏里州将从 13.75 美元上调至 15 美元；新泽西州的长期护理行业从业者最低工资则会从 18.49 美元涨至 18.92 美元。
“即将到来的最低工资上调幅度是渐进式的，无法奇迹般地将薪资极低的岗位转变为能维持体面生活的岗位，但在每一分钱都至关重要的当下，这确实能为人们提供些许缓解，” 莱斯罗普说。
她补充道：“从更大层面来看，提高最低工资只是构建良好就业经济的其中一环，这种经济模式的核心是让每位劳动者都能获得足以维生的薪资和完善福利。这才是我们需要努力达成的目标。”
后续调整计划
尽管大部分涨薪政策将于 1 月 1 日生效，但部分地区将调整时间定在了年内其他节点。例如，多个州和地方辖区将于 2026 年 7 月 1 日上调最低工资；佛罗里达州则会在 2026 年 9 月 30 日将最低工资提高 1 美元，达到每小时 15 美元。
还有部分辖区会在年内为部分或全部劳动者分两次上调薪资。
在某些情况下，最低工资标准的调整会依据雇主的规模而定。以加利福尼亚州诺瓦托市为例，当地最低工资会根据雇主在册员工数量分档上调。
对于诺瓦托市员工数量超 100 人的雇主，其最低工资将涨至每小时 17.73 美元；员工数量在 26 至 99 人的雇主，基准时薪为 17.46 美元；小型雇主（即员工数≤25 人的雇主）的最低工资则为 16.90 美元。
华盛顿州的埃弗雷特和伦顿两座城市，也会根据企业员工数量来调整最低工资。
在诸多城市，最低工资的上调幅度还与劳动者是否有小费收入挂钩。
时薪低于 17 美元的地区概况
据经济政策研究所的一份报告显示，目前约有 2600 万美国劳动者时薪不足 17 美元，约占全美劳动力总数的 18%，这一数据能让我们更直观地看待此次薪资调整。
事实上，包括阿拉巴马州、艾奥瓦州、得克萨斯州和怀俄明州在内的 20 个州，其最低工资仍为 7.25 美元。
这一标准与联邦最低工资持平。根据《公平劳动标准法》，美国联邦最低工资自 2009 年起便一直维持在每小时 7.25 美元的水平。