（中新网）“女性在社会中担当了怎样的角色？”在此间举行的2011APEC中小企业峰会上，多位女性CEO发言嘉宾认为，“女性同时担当着来自家庭和社会的双重责任”。
ICS信托基金总裁兼创始人伊丽莎白?汤姆森说，女性企业家同时担当着家庭责任和社会责任。而成功女性企业家的共性就是要付出、能担当、有责任心。
敦煌网首席执行官王树彤认为，担当力指的是一种当大家在丛林中不知方向的时候，愿意站出来说出“跟着我走”的责任。无论是男性领导还是女性领导，都需要具有“准确把握企业未来发展方向和创造良好创新氛围”等能力。
会上，多位女性企业家呼吁，应让更多女性进入公司管理层。
王树彤说，“我们都在反思一个问题，是不是因为男性领导更易冲动，想获得更多，才导致的金融危机。我们需要唤起女性那种坚韧和富有远见的企业家精神。但是，全球190个国家中，只有9个国家的元首是女性。而女性在企业董事会中只担当了约15%的席位。”
记者在会上了解到，在选择异性工作伙伴时，与会女嘉宾大都希望同帅气的男士合作。
诺亚(中国)财富管理中心创始人兼首席执行官汪静波说，自己喜欢长得帅的下属，这样工作心情会比较愉快。
成都红旗连锁股份有限公司董事长兼总经理曹世如说，“当然希望我的部下更帅气一点，更能干一点，更勤奋一点，执行力更强一点。但更重要的是要有较强的沟通能力。其实我们对帅的标准很低，五官端正就可以了。”
东方风行传媒集团董事长李静则表示，自己不太希望合作伙伴长得太帅，最重要的是有担当力。