由中国与全球化研究中心及社会科学文献出版社编辑出版的《中国海归发展报告(2013)》国际人才蓝皮书昨天发布。
蓝皮书认为：家庭团聚原因是中国留学生回国的主要原因。其中有90.9%的留学生因为不想远离父母而回国，78.4%的留学生因为对国内职业发展有信心而回国，66.7%因为可以享受更好的文化生活而回国。
国际人才蓝皮书研究显示：目前，86%的海归能在6个月内找到工作，表明多数海归并没有变成“海带(待)”或“海参(剩)”，海归就业难问题并不突出。
资料显示：海归回国后3个月内找到工作的占65.3%，在回国后3至6个月内找到工作的占21.0%，在回国后6至12个月找到工作的占8.2%，1年以上才找到工作的占5.5%。
海归回国就业地区覆盖了15个省市，主要集中在北京、上海、广东、江苏、浙江、山东等发达省市。其中，有41.6%的海归在北京就业。
金融及相关服务业是海归就业最多的行业，有48.5%的海归进入金融及相关服务业工作。其他吸纳海归就业较多的行业包括教育、科研，新一代电子信息技术，文化创意产业，生物工程或医药，新能源、新材料，政府和公共事业。
海归从事的岗位以销售、市场类和研发类为主。半数以上海归就业的职位以基层岗位为主。据北京晚报