11月25日，中国人民大学召开十八届三中全会社会领域改革与创新研讨会，全国人大常委会委员、中国人民大学劳动人事学院郑功成教授提出，延迟退休应女先男后或女快男慢，用30年实现男女65岁同龄退休。现在女性退休年龄大幅度低于男性，从总体上讲对女性极为不利，不仅过早地剥夺了女性的工作权利，也过早地剥夺了女性的发展机会与发展空间，并直接影响到其经济利益与福利待遇。(昨日《京华时报》)
反对 不要这种平等
凤凰网上海市网友：不要这种平等，男女原本是不一样的，女的更年期早。
手机搜狐网友：女人的身体结构不一样，上了50岁后会越来越差；许多女性朋友都在私人企业上班，干的是体力活，难道到了65岁还要干体力活吗？
凤凰网上海市网友：如果你是一线体力工作的女性就不会提65岁退休了，女性这么晚退休，检修工具可能都拿不动了！
凤凰网上海市网友：凭什么女的又得做家务，又得看孩子，又得上班，体力没男的好还得同龄退？
辨析 “公平”就是“一样”的意思？
vaio：“公平”就是“一样”的意思吗？做到了“一样”，就“公平”吗？这似乎存在逻辑上的错误。
余丰慧：1951、1957年两次规定男女退休年龄时，考虑到女性的生理身体等状况，规定女性比男性提前5年退休修养休息，是对女性的照顾、关心和优待。现在怎么从教授等专家口中说出竟然变成了对女性的不公了呢？
呼唤 孙孙喊奶奶回家
网易江苏省苏州市网友：现代社会节奏快，女的50多岁退休正好可以帮小辈带孙子，没有老年人帮助，年轻人的压力太大了！
手机搜狐网友：你能请得起保姆，普通百姓怎么办？女性65岁退休，谁来看孩子？谁来照顾老人？
建议 女性退休年龄弹性应更大
jennahua：女人在生育和带孩子、做家务方面比男人要做出更大牺牲，所以应该让女性自由选择多少岁退休。
海上日出：我是一名教师，才四十多岁就患上了严重的职业病，经常颈椎疼，已经影响了视力及大脑，我不敢想象我65岁退休会是什么样子，我想延迟退休应该考虑实际情况，考虑不同职业，不能一刀切。
杂感 草根想早退精英想晚退
冠军问道：这个建议的提出者一是不了解基层的女性是一种什么生活状态，不接地气；二是出于对既得利益女性给予更多利好的考虑。真是令人痛心！
网易河北省网友：建议男女平等，普通人都50岁退休，因为普通人笨，到了50岁以上基本上就只会傻干蛮干路也走不正确了。领导和专家就150岁退休，他们是社会的精英，绝对不能浪费他们的脑力资源。
点评
“同龄退休”，女性“被代表”了！
张爽：公务员等群体或许还是可以的，但绝大多数处在生产一线的女性劳动者65岁还干得动吗？那些每天在马路上工作的“城市美容师”环卫工，她们起早贪黑，劳动强度均不小，若65岁还坚持为我们扫马路，试问坐在空调房里的教授，你情何以堪？
“男女65岁同龄退休”不过是表面的平等，此建议不仅忽略了男女的天然差别，甚至没有广泛征求女性劳动者的意见，有强制代表女性说话的嫌疑。如果一定要为女性争取更多的工作权利和发展机会的话，不妨建议对女性实行弹性退休制。比如规定：50到65岁之间的女性劳动者，可以自主选择什么时候退休。
点评
男女同龄退休该提上日程了
张枫逸：性别平等是宪法的基本原则，提前退休在一定程度上剥夺了女性的劳动权利，造成性别歧视。况且，我国女性平均寿命比男性长3到5年，却要比男性早5到10年退休，这显然是不公平的。同时，随着女性受教育程度的提高和就业年龄的延后，提前退休无形中挤压了实际工作年限，造成女性学历越高、工龄越短、退休待遇越低的尴尬。对于女性知识分子来说，50多岁往往是学术研究、科研创造的巅峰，却要面临退休回家的命运，对个人和社会而言都是一大损失。现实中，一些女性专业人才退休后纷纷被企业、高校和科研院所返聘，就是社会对于女性提前退休政策的用脚投票。
在延迟退休、弹性退休备受争议的当下，调整女性退休年龄是一块很好的“试验田”，可以通过实践观察延迟退休对社会就业岗位、养老金保障的影响，就弹性退休该怎么“弹”找到优化方案，为下一步政策的制定实施奠定基础。专题整理 小强