作为本年度无锡才市的“收官”之作，2013年无锡市海归及国际化人才交流会将在本周六（12月28日）在无锡市人力资源市场举行。记者昨天了解到，目前无锡出国留学的人多，回来就业的也多，“海归”的就业也在吃紧。根据此前无锡市人才市场对“海归”就业意向、用人单位招聘岗位等数据的分析发现，目前锡城职场最欢迎三类海归为“功能型”人才，懂得资本运作、了解西方企业制度的人才，以及金融保险行业的人才。
“海归”人才交流会首推“微信”，邀约对口人才参会
无锡市人力资源市场工作人员介绍称，随着国内就业形势好于西方国家，在国外留学的不少人才开始逐渐趋向回国就业。加上留学人员的祖国情结，国内就业对留学人员的吸引力持续增加。本月28日，针对日渐壮大的海归求职群体，结合去年海归交流会的成功举办经验，无锡今年继续推出“海归”交流会专场，为参与国际化市场竞争的实力名企和具备国际化视野思维的潜力海归们搭建充分交流的平台。
据统计，目前参会单位突破50家，超过去年同期单位数，其中不乏博世、希捷等优质外企，江大、灵山等知名国有单位，红豆、远东等本土规模民企的参与也为交流会增色不少。
今年，主办方专门推出活动官方微信平台，通过定期推送颇有质量的国内职场分析、海归求职指导等文字，引导海归求职群体、企业HR们关注并参与互动，为交流会供求双方对接提前做好铺垫。据悉，参会者当天凭关注微信平台、转发活动信息的记录可免费领取精美会刊一本，数量有限，领完为止。
三类“海归”最吃香，“海归”求职需理清三种心态
相关人士介绍，近年来，随着“海归”人员越来越多，他们的择业竞争也愈发激烈，极少部分“海归”成了“海待”，国内用人单位对“海归”也不再是“尽入囊中”的心态，而是有甄别地遴选。那么，到底什么样的“海归”在国内职场尤其是无锡职场更吃香呢？
对此，无锡市人力资源市场相关方面的专业人士介绍称，现在最欢迎的海归有三类，一是“功能型”人才，有技能又懂管理，技术出身且带过团队，了解西方领先技术的海归们就业情况很理想。二是懂得资本运作、了解西方企业制度的人才，这类人才在中国很缺乏，随着中国企业国际化程度加深，他们将越来越受青睐。三是金融保险行业的人才，如精算师、金融产品分析研发师等，这类西方国家较为发达产业的成熟型专业人才在国内会非常吃香。而目前海归人员中，经贸管理类超过50%，其次是人文社科类，占到15%，计算机类10%，这与国内需求存在一定偏差。
针对“海归”求职，业内人士建议，首先要充分了解国内就业环境与职场信息，避免久居国外、初回国内的水土不服，保持平和心态非常重要。其次，要正视自身实力与国内企业的要求，对专业对口、薪酬水平保持合理预期，避免因专业不对口、薪酬不如意而与好机会失之交臂。此外，始终保持谦和的学习心态，如果谦虚好学、积极努力，加之跨国留学的背景、良好的沟通表达能力、开阔的视野与思维，海归的职场潜力不可估量。
工作人员表示，有关本次活动详情，单位或个人可以登录无锡人才服务网.wxrcw活动专题查阅，或关注微信平台“wxgdh2013”参与互动。
张建波