大型铸件行业属技术密集型行业。经过几十年的发展，国内大型铸件行业在技术方面经历了引进、消化吸收及再创新的发展过程，在工艺流程的各个环节积累了较丰富的技术和专业生产经验。福鞍重工凭借着精湛的工艺技术和优质的客户资源，成为了铸造行业中当之无愧的领军人物。
人才的引进和培养，特别是技术和管理等方面人才的引进和培养，是公司发展过程中的重中之重，同时也是企业核心竞争力。
大型铸件行业作为技术密集型和资金密集型相结合的产业，企业技术研发人员、各工序技术工程师以及一线操作人员的经验和水平直接影响企业的市场竞争力，因此福鞍重工一直以来贯彻“以人为本”的用人理念，重视人才的培养。为保持公司的竞争优势，福鞍重工将根据既定的业务发展计划制定相应的人力资源发展计划，不断引进、培养人才，为公司的后续发展建立坚实的人员基础。
传统铸造企业工程师的培养往往采用师承培养、口传面授的模式，在这种模式下，许多珍贵的一线生产经验不能得到充分利用，或在传授过程中遗失。为了避免这一情况，福鞍重工将采取定期培训的方式，组织有经验的工程师为年轻工程师教授关键工序的生产经验，并将培训内容总结成册，根据不同工艺汇编成内部教材。
在市场开发与营销网络建设方面，福鞍重工实施核心产品、高端产品、新产品带动市场的战略，增强产品对国内外用户的辐射范围，加快对国外市场的扩展，加速由产品营销向品牌营销转化。福鞍重工重点培养、发展大客户，积极与国内外重点用户或潜在用户建立长期战略合作伙伴关系。通过进行经常性的质量、技术等方面互访活动，建立稳定的大协作、大配套关系，进一步巩固提高市场占有率，提升公司的品牌效应，实现互利和双赢。
目前，福鞍重工先后成为美国通用电气、日本东芝、日本三菱、法国阿尔斯通、德国福伊特水电、德国西门子、丹麦史密斯、印度BHEL等多家国际知名企业的合格供应商。同时，发行人与哈尔滨电气集团、东方电气集团、上海电气集团等国内主要发电设备厂商建立了稳定的合作关系。