新华社北京4月30日电(记者陈旭)记者30日从北京市人力资源和社会保障局获悉，2021年北京市计划培养1.1万名企业新型学徒，继续拓宽职业技能人才晋升的空间，满足企业日益增长的职业技能人才需求。
据悉，“企业新型学徒制”是由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育机构采取企校双师带徒、工学交替培养等模式，共同培养新入职人员及转岗员工的一种模式。
今年，北京市将扎实推进培训工作、提升培养层次、创新灵活培养方式、充分发挥培训资源作用、畅通技能等级评价认定渠道，进一步明确企业新型学徒制相关要求，推动北京特色企业新型学徒制的开展。
北京市人社局相关负责人介绍，北京经济建设和首都高质量发展都离不开技能人才支撑。全面推行企业新型学徒制，既有效缓解了工学矛盾，为技能人才创造了晋升的空间，又提升了企业用工的针对性、有效性，满足了企业对人才的技能需求。
据介绍，2019年，北京市全面推行企业新型学徒制工作，通过政策引领、搭建平台等方式，引导技能人才比例大的劳动密集型企业积极参与。2020年，北京市共有109家企业、53家培训机构参与了学徒培养工作，涉及高精尖产业、生产生活服务业、文化创意产业等近200个工种，共培养1.3万余名企业新型学徒。