中新网兰州6月3日电 (闫姣)出生于甘肃省武威市民勤县腾格里沙漠边缘的王斌国，希望自己像在沙漠中寻找水源的骆驼一般，有非同寻常的韧劲、耐力。从银行最基层的员工起步，到成为管理层人员，他将合规、勤奋、坚持等视为自己职业生涯的信条，坚持在寒冬生炉子为企业办理业务，为其提供“地毯式”服务。
王斌国从农村到学校，再到省会城市兰州，年轻的他曾感到“迷茫、无助，没人可以依靠”。幸运的是，1997年兰州银行筹建，主修财务会计专业的他应聘成功，主要从事储蓄、信贷等业务。“我有很多失败的教训和委屈，‘红柳精神’让它们转化成为我的财富。”他说，基层的工作让他得到磨练，所以机会来临时才能迅速抓住。
2001年兰州银行整合改革，28岁的王斌国怀揣着对金融事业的热爱和梦想，以不服输的勇气从效益好的支行主动请缨、毛遂自荐，转而担任亏损支行的行长。“白加黑”“五加二”是他当时的工作常态，是家人的理解、企业的培养和上级的支持，让他没有后顾之忧。他向别人学习，不断创新服务模式，采用“139”的团队文化模式，充分激发每一个员工的积极性和“爱行如家”的能动性。他始终对父母、银行、客户怀着一颗感恩的心，最终，他负责的支行在五十多家支行中业绩脱颖而出。
图为兰州银行推出的“139团队文化”文化栏。(资料图) 受访者供图6月初，已担任兰州银行副行长的王斌国接受中新网记者采访时说，正是这些积累让他愈加坚韧。多年来，他参与了兰州银行从艰苦创业，到今天被中国银保监会监管评级为“二类银行”(国内商业银行综合管理最高等级)，存贷款排甘肃省名列前茅的整个历程，也作为中间“桥梁”，促使该行和兰州高新区真诚服务，相伴成长。
“兰州高科投资发展集团建立初期，兰州银行支持了第一笔800万元的贷款。”忆及兰州银行和兰州高新区的“前世今生”，作为第一批入驻兰州高新区的银行负责人，王斌国介绍说，在入驻企业项目融资、高新区“一区多园”建设等多方面，都及时给予了最大支持，兰州银行和高新区合作既做到了雪中送炭，又做到了锦上添花。
王斌国举例说，兰州高新区彭家坪园区开垦初期条件艰苦，他们刚入驻彭家坪镇时，他亲自带着员工，深入企业和农户。冬天没有暖气，就生着炉子办业务。
除此以外，该行对雁滩园区，榆中园区、九州园区，以及辖区内高新技术企业都给予了大力支持。“现在我闭着眼睛都能说出兰州高新区雁南路上的每个建筑，我们对它的服务是‘地毯式’的。”王斌国说，将来，供应链金融将是该行业务发展的一片蓝海，也会深耕于兰州高新区。(完)