(新春走基层)重庆1.4万“劳务经纪人”打通农民工服务“最后一公里”
中新网重庆1月29日电 (记者 钟旖)“没有你们的帮助，我不可能这么快就在家门口找到份好工作。”不久前，徐文松还在为回重庆潼南老家后找不到工作发愁。如今，他已成为潼南一家橡塑制品企业的员工，不再外出务工。记者29日从重庆市人社局获悉，这一转变，离不开重庆市施行的“劳务经纪人”举措。截至目前，重庆市在册“劳务经纪人”数量达到1.4万名。
劳务经纪人，是指由各地人社部门通过招集有一定文化知识、身体健康，热心服务工作的村民、居民进行集中培育并考试合格，纳入重庆市劳务经纪人培育平台管理，按项目和工作量获取一定服务收入的专兼职人员，其主要工作是协助人力社保部门做好更新人力资源数据库信息、提供就业创业服务以及培训信息推送等各种服务。
据介绍，2009年以来，重庆就开始劳务经纪人培训试点，并逐步向全市推开。2019年，重庆市人社局、重庆市财政局联合印发《关于进一步做好农村劳务经纪人培育工作的通知》，提出按照“一村(社)一人”的标准，每年对万余名劳务经纪人进行培育。2021年11月，重庆市人社局又出台《劳务经纪人培育管理工作方案》，对劳务经纪人的认定程序、培育管理标准和承担的主要服务事项进行了明确，并提出了平台化管理和人社公共服务事项为主、市场化服务为辅的运作思路。
张升平是重庆市潼南区的一名劳务经纪人。春节前夕，正是农民工返乡高峰期。他每天都会到区人力社保局开设的返乡农民工联络点走一走，尽可能多收集一些在外务工人员返乡的情况。“做一个称职的劳务经纪人，必须要腿勤、嘴勤、脑子勤。”张升平说，潼南区双江镇有21个行政村，自己春节前都要走上一遍，开院坝会了解村民们的求职需求，上门为务工人员提供岗位信息，宣传就业服务政策。
图为“劳务经纪人”张升平与人力社保局领导共同走访返乡农民工。 重庆人社供图“这个村跑工地的比较多，那个村做环卫工作的比较多，加上务工人员的年龄特长等，这些信息都是通过张升平这样的劳务经纪人搜集上来，可以更精准地对接企业需求。”重庆市人力社保局相关负责人介绍，劳务经纪人就是人力社保服务在基层的“耳朵和眼睛”，他们在基层既是“数据统计员”“政策宣传员”，又是“就创指导员”“权益维护员”，还是“信息联络员”。
记者获悉，劳务经纪人不仅要掌握收集劳务人员的求职需求，还需要了解企业用工的情况，及时为求职者和企业“牵线搭桥”。重庆凌峰橡塑制品股份有限公司董事长周亮说，自从有了劳务经纪人精准对接，公司一有岗位空缺马上就能招到人，节省了公司不少人力物力。
据了解，为最大效果发挥劳务经纪人作用，重庆市正着手建立劳务经纪人培育管理平台，通过与人力资源信息库后台连通，一边掌握劳动力数据，一边引入重点企业、培训机构入驻，发布岗位、培训需求，在线开展经纪人培训、信息入库、任务派发、工作记录、绩效考核、数据分析和实行经费补助，提高劳务经纪人管理的有效性和及时性。
春节前后，重庆市人力社保局将依托劳务经纪人队伍，打通农民工服务“最后一公里”。从强化出行服务保障、就业需求收集、劳动权益维护、困难群体帮扶四个方面扎实推进2022年春节期间“春暖农民工”服务行动，为企业和务工人员搭建供需渠道，让他们生产就业有保障，春风暖心过大年。(完)