中新网温州1月25日电(周健 施晴雯)浙江温州鹿城，始建于东晋太宁元年(323年)，传说在筑城时，有只白鹿衔花疾奔城中，故名鹿城。如今，在当地，青鹿House、青鹿夜校、青鹿市集、青鹿空间等一批青年友好场景频频出圈，“白鹿”变“青鹿”，青年赋予当地发展新活力。
近年来，鹿城把吸引留住青年人才作为“强城行动”的桩基工程，出台实施全球青年人才集聚“青鹿计划”，通过强引才、搭平台、暖服务、优生态，新增各类青年人才超3万人，为温州冲刺“双万城市”、打造浙江省高质量发展第三极注入青春力量。
“青英”聚鹿 构筑人才新聚地
“我与企业岗位的契合度高，且鹿城对于博士后引进的相关政策也很优厚，我能感受到鹿城的满满诚意，因此投了简历，希望能来这里扎根。”在2024年全国博士、博士后、高级人才巡回签约洽谈会南京站专场招聘中，一位在南京就读化学制药专业的博士生如是说。
青鹿House一景。 施晴雯 供图近年来，鹿城实施“人才强区、创新强区”首位战略，内育“栋梁”、外引“凤凰”，放眼全国制定高校毕业生招引路线图，“青鹿专列”先后奔赴长沙、哈尔滨、杭州等重点城市开展系列引才活动115场，新增“来鹿城·创未来”大学生16113人。
聚焦打造科技创新高地，鹿城不断优化升级青年创新创业赛事。在全域摸底遴选关键技术需求的基础上，当地发动高校院所、行业协会、高端人才等力量，面向全球英才征集符合鹿城发展导向和解决企业技术难题的创新创业项目130个，同步设立人才科创基金精准扶持创业项目，持续提升鹿城创新能级。
另外，以赛事为契机，鹿城在当地“智能谷”落地青鹿空间创业平台，重点面向产业新赛道和青年人才超前布局，配套全链条扶持政策，把最好的沃土留给最好的种子。
双向奔赴 构建育才新矩阵
如何在“两点一线”的生活中为成长添彩？
鹿城市民卢丽丽在青鹿夜校找到了新答案。在参加完学校互联网营销师课程后，她还计划加深学习内容，涉猎直播运营、摄影摄像等多元化课程。“工作后就没坐下来认真学习过。青鹿夜校不仅给了我学习的平台，还能让我在工作之外提升自己。”她说。
青鹿夜校咖啡课。 施晴雯 供图让青年就业有“术”、增收有“道”，鹿城推出“青鹿夜校”成长平台，创新“青年点单—政府制单—夜校接单”服务模式，组建由全国技术能手领衔的青鹿讲师团，逐步完善青年人才技能培养体系。青鹿夜校的打造，让“白天上班，晚上学艺”逐渐成为鹿城青年人才的“新潮流”，自上线以来，该项目累计上新优质课程6期248门，开展职业技能培训16670人次，新增技能人才14262人。
随着“青鹿计划”的落地，鹿城还围绕创新、就业、安居、健康、婚恋等方面服务青年。比如，当地专为青年人才打造青鹿House聚集地，以青年人才“学习成长、联谊交友、成果展览、娱乐运动”需求为导向，集聚青年人才超8000人。
“这里的理念和活动非常前卫，很符合我们年轻人的口味。周末我经常会拉着朋友来这里，还认识了好多有着相同兴趣的新朋友。”新温州人李紫瞳说。
人城共生 绘就留才新生态
繁华夜色之下，核心商圈之中，招聘者像“摆地摊”一样亮岗位，求职者像“逛市集”一样找工作……
青鹿市集。 施晴雯 供图这样松弛“city”的求职氛围，来自于五马历史文化街区的青鹿人才市集。聚焦青年人才就业难题，鹿城创新“求职招聘+夜市经济”新模式，定期邀请头部企业摆摊招聘，精准链接高校毕业生现场择岗，有力推动才企双向奔赴。
近年来，鹿城围绕青年人才健全“引、育、留、用、服”全链条，打造“成就梦想、收获美好”的青春主场。除了人才市集品牌外，当地在住房方面，实施“青鹿住房无忧”政策，面向新来鹿城的求职者喊出“先入住后就业、免租入住三个月”政策口号，并突破申请限制，将政策覆盖范围扩大至全日制大专生、初级职称人才和高级工。
为缓解青年子女教育后顾之忧，鹿城发展成本可负担、方便可及的普惠教育服务，用好用活主城区优质教育资源，建立人才子女入学服务保障机制，坚持“派位录取、就近入学”原则，精准匹配人才申请意愿，保障人才子女应读尽读。
在这个属于青年的时代里，鹿城为青年提供更多机遇、更大舞台、更优环境，打造青年人才向往之地、创新创业活力之城，激励更多青年与城市共同成长、共创未来。(完)