二、党政领导干部有没有危机意识、紧迫感和恐慌感，反映出执政力量的坚强度。在这个日新月异、变化多端的时代，唯以时不我待、只争朝夕的态度加强学习，增长才干，才能顺应时代潮流提升自身能力。
三、党在延安时期就提出要警惕队伍中的本领恐慌，如今总书记重提，意味着打破本领恐慌在今天而言仍具有十分重要的意义。
要保持先进性，就必须坚定不移地遵循党的先进理论并不断根据社会的发展进行创新。打破本领恐慌是建设学习型政党的延伸，是推动领导干部能力提升的重要途径。每个党政领导干部都应更新自身的思想观念、提升能力素质和改进工作作风，做到不仅乐于全心全意为人民服务，还要懂得怎样最好地实现这一宗旨。要实现国家长治久安，打破本领恐慌势在必行。
2015年是全面深化改革的攻坚之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是我国国家治理体系和能力现代化建设的关键之年。社会的快速变迁倒逼领导干部能力的提高，打破本领恐慌已是眼前亟待解决的问题。打破本领恐慌，领导干部要认清“六大趋势”，坚决不做被淘汰的“七种人”，具备“十一大能力”才能从容应对未来的挑战。世界扁平化、思潮多元化、危机常态化、社会网络化、行政法治化和国家治理现代化是未来社会的主要趋势。在这六大趋势之下，唯有顺应时势潮流，积极回应人民的诉求，认真对待新时代的要求，积极提升执政本领，才能为发展提供助力。
未来社会发展六大趋势不可阻挡，顺势者昌，不顺势者如观念陈旧和思维僵化的人、缺乏自我更新能力的人、六商低下的人、六感迟钝的人、行动迟缓的人、缺乏历史感的人、影响力弱的人就必然面临被淘汰的危险。为了更好地带领全国人民实现共同富裕，增进人民福祉，党政领导干部应把准时代脉搏，从自身实际出发，全面提高自身能力，成为改革创新时代洪流中的弄潮儿。
党的十八届四中全会提出中国将进行“全面推进依法治国”，这释放出进一步打破本领恐慌的积极信号，表明打破本领恐慌将在更大范围、更广领域上展开，它对党政领导干部的观念认识、思维方式和具体本领都提出更富有紧迫性的挑战。本书即是为此目的而著，就政治判断力、学习力、领导力、决策力、法治力、危机处理能力、创新力、自我管理能力、组织力、公共服务力等十一大能力具体阐述怎样提高党政领导干部的本领，如何适应“六大趋势”，避免成为被淘汰的“七种人”,如何进一步拓展领导干部的领导和决策能力。在凝心聚力、共铸中国梦的氛围中，党的十八届三中全会开启了全面深化改革的序幕，党的十八届四中全会又描绘出建设法治中国的宏伟蓝图，学习并贯彻两次全会精神，将为提升党政领导干部的执政本领创造有利的条件。明者因时而变，知者随事而制。提升这十一大能力将有助于切实提升领导干部执政本领、打破执政本领恐慌，从而推动“全面深化改革”的贯彻落实。