2013年，699万名全国高校毕业生的数量让就业形势变得异常严峻，有人称这是“最难就业季”。西北工业大学的就业工作提早谋划，在国内高校毕业生就业率大幅度下降的局面下，多措并举，日前顺利完成毕业生派遣工作。在“最难就业季”内，西工大为学生铺就了“最佳就业路”。
特色鲜明：构建全员参与就业的大格局
多年来，西北工业大学高度重视毕业生就业工作，始终坚持立足工业化、信息化和国防现代化，按照“全校抓、全年抓、全力抓”的工作方针，以提高学生就业能力为重点，在保持和巩固传统就业优势领域的同时，积极开拓新市场，全方位提升就业指导和服务水平。
2008年学校被评为陕西省高校毕业生就业工作先进集体，2010年获中国航天科技集团航天人才贡献奖，并荣获教育部2011-2012年度全国毕业生就业典型经验高校称号。
今年就业形势紧张，不少高校正为毕业生出路受阻而发愁。然而，我校的总体就业情况却与往年同期持平，继续保持较好水平。6月25日，我校2013届毕业生就业派遣工作顺利完成。2013届本科毕业生3533人，初次就业率96.49%，其中升学1630人（比例46.14%）；2013届硕士毕业生2070人，初次就业率98.36%，其中升学184人（8.89%）。西工大就业指导中心主任符新伟说：“是全校共同的努力为毕业生就业奠定了坚实基础。”
多年来，学校不断探索新的工作思路，将就业工作放到招生、培养、毕业生质量跟踪的全过程育人体系中。招生为就业打基础，就业为招生创品牌；培养为就业服务，就业指导培养，形成了“领导高度重视，党政齐抓共管，人人关注就业”的全员参与就业格局，有力推动了学校就业工作的开展。
强化质量：从渠道到导向，实现毕业生的高质量就业
《大学生职业生涯规划》课程广受好评，就业指导教师队伍专业化水平不断提高，就业教育活动丰富多彩……一系列的有效举措，构筑了学校特色鲜明的就业指导体系，也为毕业生就业竞争力的提升奠定了基础。
西北工业大学现有3门就业指导课程，每年1800多名学生选修，效果得到学生广泛认可和好评。2011年《体验式生涯规划教学研究》获校级教改重点项目，2012年《大学生职业生涯规划》被列为校教学模式改革试点课程，以此申报的项目被评为校教学成果一等奖。学校累计选派130人次参加各类职业生涯规划专业资格认证培训，形成了拥有20多人的覆盖学校到学院的专业教研团队。
西北工业大学校院两级还面向学生重点推出“与就业中心面对面”、“求职训练营”、“扬帆远航”、“脱颖而出”、“名企有约”五大模块教育活动，每年举办以“飞鲨杯”职业生涯规划大赛、JA事业工作坊为代表的30多场校级活动和100多场院级就业教育活动。
就业渠道：巩固“老地盘” 拓展“新领域”
与往年相比，来校单位数下降了10%，招聘岗位数下降了8%。来校单位和招聘岗位双双下降，这是西工大就业工作首先要面对的“残酷现实”。
巩固多年积累的就业主阵地，同时，积极开拓就业创业的新领域。数据显示，国防和军工行业，仍是今年我校毕业生就业求职的主阵地。而战略性新兴产业、高技术产业、信息产业等，也成为西工大毕业生建功立业的选择。
学校坚持“抓牢国防主阵地”思路，充分利用多年来与国防单位与国防单位结下的深厚情谊，积极主动保持密切联系。以系统内六大主机厂所为代表众多国防单位均在招聘指标缩减的情况下，仍克服困难给予我校强有力的支持。沈阳601所将全年应届生招聘指标三分之一投放到西工大；西飞国际来校后追加十多个指标等。据统计，目前我校毕业生43.35%在国防系统成功就业。国防系统单位的鼎力支持，成为我校今年就业率平稳的坚实保障。
在此基础上，学校还积极开拓就业新领域。学校加大对以国家重大发展行业、战略性新兴产业、高新技术产业、智力密集型产业等领域的开拓力度，实现优质就业岗位的持续增长。今年引进中国生物技术股份公司、ABB、杭州高新软件园、中关村科技园区等来校招聘。
同时，学校还与重点地区签订合作协议等方式拓宽就业面向，今年累计选150名本科生和硕士生到河北、无锡、常州、镇江、张家港等地企业进行技术服务和就业实习。在全校范围内招募优秀博士生组建高水平博士社会实践团，到重点科研院所访问实习，目前已有9位博士与实习单位成功签约。
就业导向：理想向上，面向基层
“到基层去，到祖国最需要的地方去……”学校积极引导学生面向基层就业。今年5月，我校报送就业典型人物尹东作为陕西省唯一代表，入选“全国基层就业典型人物”。
积极组织实施“西部计划”、毕业生到村任职、预征入伍等各类项目。通过大力宣传、积极引导等方式鼓励毕业生到基层就业。2013年，通过组织报名、资格审核的地方选调生、大学生村官共计60人，被录取15人。
近年来，出国留学、攻读更高学位已经成为不少学生毕业的更高理想。学校一方面，鼓励优秀毕业生通过国家公派留学等出国继续深造。在引导鼓励毕业生积极申报国防科技奖学金的同时，主动邀请重点单位来校设立定向奖学金，实现部分毕业生提前就业。另一方面，学校积极努力推进用人单位暑期实习生的招聘工作。去年暑期，累计共有1000余学生到百度公司、中国移动广东公司、中国粮油、阿里巴巴、通用电气等30余家知名企业去实习。暑期实习大大增加了毕业生求职的成功率，很多表现优秀的同学实习结束后就留在了该公司。
积极开展创业教育，让梦想照进现实。学校举办创业讲座，编印《大学生创业指南》，组织创业咨询，做好国家级大学生创业实践项目管理、培训工作。2012年被工信部确定为大学生创业实践基地建设单位、被中国高等教育学会创新创业教育分会评为“全国高等学校创业教育研究与实践先进单位”。
搭建平台：建设师生满意的就业服务体系
一站式注册，全面覆盖各个就业信息主流网站；信息共享，获得更多求职机会；发挥数字优势，多手段与用人单位实现便捷高效交互……学校的就业服务，成为广大学生求职的“好帮手”和“贴心人”。
学校建设了数字化校园招聘平台。截至目前，共有1520家用人单位来校招聘，共提供就业岗位6200多个。通过就业信息网、中心微博等多种渠道发布就业信息近万条。
学校建设完成了数字化签约平台、一站式服务大厅等项目；注重为学生提供全程化的就业服务，面向毕业生开通晚间就业直通车；积极推荐研究生赴苏浙等地参加高层次人才交流活动。学校还重点做好就业困难毕业生帮扶。就业中心召开少数民族毕业生专题座谈会，建立了就业帮扶登记制度，建立就业困难毕业生数据库，实行“一对一”实名动态援助；推出系列有针对性、重实效的就业帮扶措施。
“就业难”未来仍将长期存在……为切实做好2014届毕业生就业工作，全面提高毕业生“就业力”，使毕业生做好求职应聘的各项准备，我校进行了专题安排部署，已集中开展了5大模块共19项校级就业指导和教育活动。（西部网 通讯员 高大力）