“今天我带来的岗位是加油站后备站长，入职后有2年培养期……”11月上旬，“‘职’等您来——温州市首场退役军人直播带岗活动”在浙江省温州市退役军人事务局举行。某企业人力资源部经理陈柯羽在“崇军温州”抖音号直播间介绍企业招聘岗位。“多久能转正”“你们有员工宿舍吗”“你们招非本地户籍退役军人吗”……网友的提问很快刷屏。
“搭建线上平台开展直播带岗，能促进用人单位和退役军人双向选择、精准对接，助力退役军人实现精准就业。”温州市退役军人事务局局长吴志安介绍。温州市线上线下同步发力，积极“搭桥铺路”，助力退役军人稳定就业。除推出直播带岗活动外，他们还依托退役军人全生命周期服务管理平台、“永不落幕”老兵招聘会、老兵创富一键通等线上载体，拓展就业渠道；在线下大力推动实施退役军人共同富裕“十百千万”计划，即围绕打造“崇军温州、幸福老兵”退役军人就业创业高地目标，打造10个以上示范平台，汇聚百家帮扶军创的企业，一对一帮扶千名老兵创业增收，教育培训退役军人万人次以上。
记者在直播现场看到，吴志安与8家温州知名民营企业的人力资源管理者变身主播，现场“带岗”，带来加油站后备站长、运营助理、大客户经理、薪资专员、售后工程师、质量工程师等100多个岗位。短短一个小时，共有3.6万人参与线上互动，200余名退役军人投递简历。
“退役军人经过部队锻炼培养，具有过硬的政治素质和执行力，很受我们企业欢迎”“我们企业目前有十几名退役军人，最长的干了15年以上”“退役军人员工通过自己的努力，不断提升自我，已成为我们企业的中坚力量”……直播中，8家企业人力资源管理者畅谈退役军人优势，呼吁更多退役军人加入。
近两个月来，该市已在2所高职院校、2个省级退役军人就业创业基地举办4场大型退役军人职业规划对接会，500多名退役军人、40多家企事业单位参与。他们还组织文成县、泰顺县等山区和欠发达地区的240多名退役军人，直接对接30余家大型国企民企，开展“山海协作——温州退役军人同走共富路”活动， 想方设法为退役军人搭平台、找路子、解难题，确保共同致富道路上“一个退役军人不能少，一户优抚对象家庭不掉队”。（潘敏苏 宋芳龙）