“被装发放不及时”“业务科室部署工作有冲突”“训练模拟器材安装不到位”……前段时间，海军某部组织基层官兵，对开年以来的机关工作落实情况进行检查讲评，令人眼前一亮。
“以往多是机关检查讲评基层，此次由基层检查讲评机关，就是要让机关干部‘对镜自鉴’，进一步端正工作态度、改进工作作风、提高工作效率。”该部领导介绍，推动新年度工作起好步、开好局，激发新作为、新气象，机关的作用举足轻重。为此，他们临机抽选基层官兵代表对机关一日生活制度落实、开展业务及为基层办实事等情况进行常态化督导，区分各科室梳理形成问题清单，督导做好问题整改。
笔者在办公楼大厅看到，公示栏里张贴着各科室的问题清单，不少机关干部驻足观看，交流感受。“下部队检查，总觉得基层问题多，没想到自身的问题也不少”“平时只顾着下通知部署工作，现在发现其中有不少要求并不符合实际，这给我们敲响了警钟”“基层官兵的反馈意见，为我们改进工作提供了抓手”……作保科姚参谋对照清单反思自己的工作不足，有些不好意思地说：“基层官兵的检查讲评精准到位、一针见血，让人脸红出汗。”
“正视问题，才能解决问题。”各部门认账领账，对照问题清单立行立改——供应运输科联系驻地被装申领仓库，打通被装发放渠道“最后一公里”；部队管理科广泛征求官兵意见，改进机关统筹协调工作机制，防止“令出多门”；作训科对接训练模拟器材生产厂家，重新调试装备，升级程序系统……
该部领导介绍，清单上列出的问题目前已有8项整改到位，其余的问题正在全力推进解决，基层官兵对机关工作的满意度明显提升。（丛镕基 唐瑞杰）