春日，空军某雷达旅组织新兵阶段性考核，某机动分队新兵均获得良好以上成绩。该分队分队长介绍，新兵下连不久就能取得这样的成长进步，得益于旅里推行的新兵分段组训模式。
该旅领导介绍，以往，有的训练计划安排不够精细、方法不够科学，部分新兵因目标定得较高感到力不从心，影响了训练质效。对此，该旅探索分段组训模式，为新兵科学制订阶段性训练目标。在此基础上，该旅精心组织阶段性训练考核，帮助新兵看到训练差距、找准努力方向，在比学赶超中提升专业能力。
天线举升、搜索“敌机”……在录取情报课目考核中，某雷达站新兵吴佳衡高标准完成技战术动作，成绩被评定为优秀。“如今，新兵把训练目标分解到每次训练中，定期结合目标完成情况，动态调整个人训练方案，训练更加科学、基础打得更牢。”该雷达站站长说。
该旅某单位新兵王成杰曾在首次实装考核中失利。在单位帮助下，他全面分析自己的训练情况后，优化训练方案并针对性展开补差训练。在最近一次阶段性考核中，王成杰取得第一名的好成绩。
“分段组训帮助新兵找准能力短板，让训练更有针对性。”该旅领导说，下一步他们将聚焦新兵所在岗位的能力素质要求，继续优化分段组训模式，帮助他们补齐能力短板、夯实专业基础。（李凌宇 杨浩诚）