“正、副书记要做到胜人一筹、不高人一头，合作唱好‘二人转’，做到‘关起门两个人、走出门一个人’……”4月19日，西藏阿里军分区某部视频会议室里，干部豆格加结合军队党委（支部）工作规定开展串讲辅导。在远离营区的多个任务点位上，数十名基层干部通过电视电话会议系统同步聆听、不时互动提问，并对他的精彩授课报以热烈掌声。这是该军分区结合实际提升基层干部能力的一个场景。
“军分区所属基层单位驻地大多分散在边防一线，点多线长面广，集中开展干部能力培训面临诸多困难。”该军分区领导介绍说，他们在深入调研的基础上，发挥强军网、信息化终端、远程会议系统等现有平台和渠道优势，按照“线上授课教招法，线下评估促提升”的思路，常态开展“学、讲、训、用、考”活动，把干部能力提升融入日常抓建实践，取得良好效果。
工作中，他们采取会训融合的方式，借助政工会、教育准备会等时机，指定具有相关知识背景或熟知工作的干部，针对基层抓建须掌握的政策法规、制度规定等开展串讲辅导；结合抓建实践、针对基层建设常见问题汇编系列实案，梳理经验做法、实用招法建立“资源池”；采取随机抽评、民主测评、问卷调查等方式听取官兵反馈，聚焦存在的不足开展针对性挂钩帮教，不断提升基层干部抓建能力。
前不久，该军分区机关着眼建强基层党组织，区分吸收发展新党员、增补支委委员等内容，拍摄制作短视频和教学片下发基层，为基层干部开展工作提供参考。“这些教学片呈现的流程规范直观、清晰、准确，为我做好相关工作提供了有力指导。”某连新任指导员万有鹏说，以后工作中，他将结合岗位要求加强学习，以自身能力的不断增强提升连队全面建设水平。（刘茂权 王杰锋）