“几个月前，我还是一名在家照顾孩子的全职妈妈，现如今已是山东省齐河县博物馆的一名工作人员了。这一切要感谢随军家属安置好政策。”孟夏时节，刚被安置到事业编岗位的陆军某部随军家属王玥，逢人就夸齐河县的拥军政策好。
“随军家属安置事关军人切身利益，关连着军心士气。”齐河县委书记、县人武部党委第一书记孙修炜介绍，齐河是兵员大县、驻军大县，拥军传统悠久，特别是2022年担负山东省双拥工作“双清单、三助力”试点任务后，他们将双拥工作纳入“一把手”工程，成立试点工作领导小组，下设退役安置、子女入学、军属就业等6个专班。针对驻军普遍关注的随军家属就业安置问题，他们明确要求，县属事业单位每年拿出随军家属总数三分之一的事业编岗位、国有企业每年拿出10%的招聘名额，定向招录随军家属，其他通过公益岗托底安置，切实做到“应安尽安、随调随安”。
为确保“应安尽安”，该县专门制订随军家属定向招聘办法，对报考定向招聘岗位的，年龄由40周岁放宽到45周岁，学历从大专以上放宽至中专以上。录用时，按照笔试成绩、面试成绩和军人贡献成绩综合确定岗位，并明确笔试、面试成绩各占35%，军人贡献成绩占30%。“将家属安置与服役表现挂钩，能够有效激励军人安心服役、长期服役、多作贡献，树起‘军人贡献大、军属安置好’鲜明导向。”齐河县退役军人事务局负责人解释说。
2022年底，县人武部会同县退役军人事务局对全县随军家属安置情况和相关单位缺编情况，进行全面摸底。2023年初，按照“专业对口、身份一致、优先优待、双向满意”原则，通过调动方式，他们一次性指令性安置11名随军家属。“从提交申请到办完手续，前后不到两个月时间，不仅速度超乎预期，岗位也是自己的‘第一志愿’。一想起这个，心里就热乎乎的。”现已是县重点中学教师的某部军官家属田丽斯，谈起当时的随调对口安置，竖起大拇指。
在此基础上，2023年11月14日，该县专门为46名随军家属组织专场招聘考核。经过笔试、面试，加入军人贡献分，再参考个人意愿，有15名录用为事业编，23名录用为国企编，其余8名进入公益岗。“如果没有军人贡献这个加分项，我很难排第一。”采访中，考试综合成绩第一名的随军家属赵春玲格外高兴。她告诉笔者，随军后，她一直在家当全职妈妈，等孩子大了想出来工作时却因年龄、经历等因素，屡屡受挫。这次招聘考试，除了笔试、面试发挥出色，凭着丈夫的军人贡献分，她顺利进入县退役军人事务局。“齐河县的好政策，为我们这个小家庭解决了大问题。”赵春玲感慨道。
稳固“后院”不遗余力，扶持“后代”全力以赴。该县为军人子女入学入托开辟“绿色通道”，放宽户口、学籍等条件限制，全部按个人意愿安排就读学校、幼儿园。去年以来，先后有35名军娃进入重点中小学，实现“应入尽入、应上尽上、应读尽读”。驻军官兵纷纷表示：“地方党委政府把咱们小家庭的幸福放在心上，我们一定要把练兵备战的使命扛在肩上。”（王亚明 宫现平 姜胜龙）