前不久，国防科技大学作为牵头单位的多项研究成果，喜获2023年度国家科学技术奖。这是近年来该校多措并举为一线科研人员松绑减负，助力他们心无旁骛投入科技创新取得的可喜成果。
“一名合格的科研人员，首先要成为合格的助理员。”之前的一次调研中，该校科研人员的无心之语引起校领导的注意。他们了解得知，一些科研人员不仅要承担科研工作，还要参与撰写立项申请书、组织采购评审会等事务性工作，很难全身心投入到科研攻关中。
“只有想方设法为一线科研人员松绑减负，才能让他们集中精力搞研究！”经充分调研，该校党委决定采取多种方式，为科研人员营造良好工作环境。他们加强各类会议活动统筹，对科研人员参加非学术会议等活动作出规定；优化科研人员参加学术活动审批流程，除特殊事项外，由各单位负责相关内容把关和人员教育；聘请科研助理，尽可能减少事务性工作对科研人员的干扰；简化业务审批流程，下放业务审批权限，赋予科研人员更多自主权；建立健全容错免责机制，立起为科研人员松绑减负、激励担当作为的实干导向。
为进一步做好松绑减负工作，该校还制订《关于进一步激发科技创新活力动力的若干措施》。从减少信息填报到简化科研经费报销审批流程，从加强科研人员队伍建设到做好科研人员服务保障等，措施均有明确规定。
“用在科研上的时间更多了，成果产出的速度更快了！”不久前获国家科技进步二等奖的该校某团队成员刘教授感慨地说，不同于过去经常忙于填报信息、迎接检查评价等，现在除了参加必要的活动，大家有更多时间投入专业研究。
“只有充分发挥自身专业特长，才能提高对科研的贡献率。”该校某学院王副研究员对此感触颇深。刚进入某科研团队时，他主要负责团队科研项目采购事宜，自己的专长没有用武之地，科研成绩并不突出。学院为团队聘请科研助理后，他得以从事务性工作中解脱出来，有更多精力参与科研项目攻关。今年，他又获评大学青年创新奖一等奖。
该校政治工作部领导介绍，为一线科研人员松绑减负工作开展以来，学校教学科研成果加速涌现，一批教学科研人员入选军队级以上人才工程计划或获得奖励表彰。（张照星）