西北政法大学招生就业处楼前，挂着一张巨大的微信二维码招贴画。学生们可以通过微信扫一扫，关注学校就业办主办的微信服务平台。正是这张二维码招贴画，让该校劳动与社会保障专业2013年毕业生马志刚及时获取了西藏自治区公安厅来学校招聘的信息，在被称为“最难就业季”的时间段里，得到了一份工作。
现在，越来越多的高校就业处开通了微博、微信、人人网公共主页、QQ在线咨询、远程视频面试室，通过各种各样的数字化手段，将最新的就业信息第一时间发送至毕业生手上。记者注意到，教育部办公厅4月28日下发的《关于加强高校毕业生就业信息服务工作的通知》中，明确要求各高校充分发挥网络招聘服务及时、高效、便捷的优势，充分运用“全国大学生就业信息服务一体化系统”及就业网、微博、手机短信等新型传播手段，及时发布招聘信息，进一步完善岗位信息收集、发布、查询和更新功能，开展远程视频面试、就业创业模拟实训、网上测评、在线政策咨询、求职帮扶、在线招聘预约等服务，切实降低高校毕业生求职成本。
摇朋友还是摇出未来
“你们都在通过微信摇朋友，这摇不出未来，不如关注校就业办的平台，有可能摇出工作，就看到了未来。”在西北政法大学就业办的一次针对毕业生的求职培训上，毕业生就业办公室副主任李君向毕业生介绍刚刚开通的微信平台。当时，坐在台下的马志刚抱着试一试的心态，关注了一下学校的这个就业求职新平台。
今年3月底的一天，正在外地面试的马志刚因为求职过程不太顺利而心情沮丧。突然微信推送信息提醒他西藏自治区公安厅将于第二天到学校招聘，他发现招聘条件自己都符合，于是他立刻打电话给学校招生就业办了解具体信息。当夜他买到车票赶回学校，第二天参加了招聘面试，最终如愿以偿，成为西藏自治区办公厅的一员。
西北政法大学就业办副主任李君告诉记者，现在的大学生基本都在用微信，他所从事的工作主要就是信息服务，利用微信这个新平台，能够把就业信息第一时间送到毕业生的手上。
据了解，西北政法大学2012年10月开通微信就业信息平台，基本上每天都会发送就业信息、就业政策、专场招聘会等内容，至今已有3000余人关注，占到所有毕业生的三分之二。
西安电子科技大学于今年4月正式开通官方微信和微博公众平台。两年前，学校还设立了远程视频面试室，试图方便企业和学生降低招聘与求职成本。该校就业指导中心副主任倪伟告诉记者，现在的就业市场情况变化很快，以前每次收到消息，要通过给各学院书记打电话，再通知辅导员给学生发短信，时间慢不说，信息错误率也高。有了新平台之后，“即便学生不在电脑前，也能及时得到最新的就业信息”。
从邮件、短信到微信“一对一”
对于兰州大学的毕业生来说，关注学校就业办的新浪微博和人人网官方主页是成为毕业“必修课”之一，在这里不仅能得到最及时的就业信息，还能看到关于书写简历、面试技巧等内容。为了让更多的兰大学生看到，很多微博和人人网状态都@了其他兰大组织。
据兰州大学学生就业服务网指导教师李志龙介绍，负责发布这些信息的“幕后人员”是就业网和兰大就业办公室事务团队的学生，只要是与就业相关的真实信息他们都会酌情发布，有些求职技巧还经过了负责学生的“本土化”加工。
李志龙觉得，数字化只是手段，拓宽了就业信息的传播渠道，与网站相比，微博、人人主页可以增强学校的主动性，学校正在考虑增加短信定制就业信息的功能。
已经在高校毕业生就业服务岗位上工作9年的倪伟回顾了就业信息发布手段的变化：2004年他刚毕业时，一些毕业信息通过邮件、短信传到辅导员那里，辅导员再联系班里的同学挨个告知，有时收到通知时，招聘已经结束；2007年，手机上网逐渐普及，学校通过网站及时公布就业信息，但是学生有时疏于上网查看，就业办发短信通知又成本过高；如今，使用智能手机的学生增多，由学校老师和学生研发的“西电手机就业网”客户端也上了线；此外，学生也可以通过上网查看微博、微信及时了解信息。