倪伟特别谈到，他的工作中有一项是针对每年毕业生中占5%~10%的就业困难学生进行帮扶工作。这些学生心理脆弱，不愿公开向老师、同学寻求帮助，除去常规的帮扶工作外，微信具有的“一对一”的特性，能很好地照顾这类学生的隐私，又能及时使他们的就业问题得到解答。
多一个信息就多一份就业机会
较早在高校推进微信就业信息平台的西北政法大学就业办正在升级微信平台，他们希望通过微信的个性化开发模式，可以将微信与就业网站平台打通，增添毕业生个性化服务，例如法学专业学生在微信回复“律师事务所”就可得到所有此类招聘信息。新的微信平台不久之后将会上线。
“如果微信能增加办事功能，就可以帮助毕业生减少奔波之苦。”马志刚告诉记者，不少毕业生由于实习、找工作等原因不在学校，很多事务性的工作需要学生时不时返校，这样既耽误事又浪费钱，他建议是否能通过微信解决一些信息采集、回馈等工作，免去毕业生的舟车劳顿之苦。同时，他希望平台的信息量越大越好，“对于毕业生，多一个信息就多一份就业机会”。
在倪伟的设想里，就业信息平台应当更加细化，比如开发就业指导师的平台，学生可根据不同就业指导师的特长选择导师，在微信中进行一对一的咨询与辅导。
对于远程视频面试室，倪伟表示现有的平台虽然功能齐备，但与很多企业视频接口不兼容无法使用，希望教育部能统一开发平台，让更多的学生和企业享受到视频面试的便利。