要想报考事业单位，首先要审查父母身份是否“合格”？2010年12月22日，湖南省怀化市鹤城区公开招聘工作人员领导小组办公室在鹤城区公众信息网发布了“2010年乡财所和社区招聘简章”。报名条件有“父母有一方或双方在鹤城区机关企事业单位工作”等3项，被指是为了照顾“官二代”，存在着“比拼父母身份”的嫌疑。
这份招聘简章是否属实，是否是招聘的考生需要“比拼父母身份”，当地党委、政府如何面对公众的质疑？对此，新华社记者赶赴怀化市，展开了调查。
招聘简章被指“比拼父母身份”
6日中午，记者浏览怀化市鹤城区人民政府公众信息网，这份被网民指责为照顾“官二代”“比拼父母身份”的“2010年乡财所和社区招聘简章”依然存在。
招聘简章称，经区委、区政府领导研究同意，拟在鹤城区范围内公开招聘基层财政所工作人员13名，社区工作站工作人员60名。聘用人员相关待遇从办理聘用手续之日起，纳入财政全额拨款事业编制。
对于招聘对象的具体要求，招聘简章规定：招聘对象要求具备鹤城区户口，且必须符合下列条件之一：1、父母有一方或双方在鹤城区机关企事业单位工作；2、鹤城区所属乡镇、街道办事处的纯村(居)民；3、父母有一方或双方在中央、省、市属驻鹤单位工作。
简章同时对招聘对象加分做出规定：鹤城区城镇居民属零就业家庭(区劳动和社会保障局认定)招聘对象笔试总成绩加3分；鹤城区属单位编制性质为差额、自收自支且符合报考条件的人员参加考试笔试总成绩加3分；鹤城区机关企事业单位干部职工获区委、区政府以上表彰，其本人或子女参加考试笔试总成绩加5分；累计加分不超过5分。本人有违反计划生育行为的或属计划外生育人员，取消加分资格。
简章中称，由招考办公室对报考人员进行资格审查，合格者准予报名。
人事局：招聘过程公平透明，限定招聘对象是为了保障区内就业
对于这则招聘简章被指责是为某些特殊的群体量身打造，是为照顾当地一些“官二代”，招聘对象实质上需要“比拼父母身份”，负责执行招聘考试工作的鹤城区人事局局长岳洋对新华社记者说，此次公开招聘完全公开、透明，实行“凡进必考，择优录取”的政策，只有笔试，没有面试，完全按笔试成绩高低来录取，不存在招聘照顾官员子女的做法。之所以限定招聘对象，是为了防止不在鹤城区的人员“为考试而考试”，为符合招聘条件，临时将其户口迁至位于怀化市中心的鹤城区。
据了解，根据行政区划调整，怀化地区1997年撤地设市，原县级怀化市分设为鹤城区和中方县。1998年4月底，鹤城区正式成立，为怀化市政治、经济、文化、教育中心，但是不少中方县的干部，户口依然在鹤城区。
“我们做这样的限定，是因为区内就业压力相当大，怀化下辖的县市区中不少人的户口都在鹤城区，加之中央、省、市等驻鹤单位工作较多，鹤城就业压力很大。”岳洋说，这样做的主要目的是解决鹤城区户口范围内所有干部职工子女及村(居)民的子女和一些符合上级安置政策的人员就业，只有严格限定招聘对象的户口，才能有效保障区内就业。
岳洋同时认为，招聘对象的第二条规定即鹤城区所属乡镇、街道办事处的纯村(居)民都可以报考，这并没有将普通群众子女排除在外。
据介绍，按照鹤城区公开招聘工作人员领导小组办公室2010年12月22日发布的招聘简章，报名时间从为2010年12月25日至12月31日，目前已有853人报名参考，资格审查正在进行中。“如果不对户口进行限制，那么报名的人数肯定不止这个数据，其中不可避免的就会有将户口临时迁移到鹤城的”。