经过7天公示，80后处级干部公选已经结束组织考察环节，即将进入“放榜”阶段。其中，几位最年轻的考察对象为1986年10月出生，都是刚满26岁的年轻人。据悉，168个处级岗位共有考察对象490人左右，差额比约为1比3。
最年轻的刚满26岁
备受关注的80后处级干部公选日前在公招网公示，现已满7天。各职位考察人选公布了姓名、性别、出生年月、政治面貌、现工作单位及职务五项内容，每个用人岗位基本都有3位考察对象，168个岗位共计500人左右。
从年龄上看，考察对象中1980年至1981年出生的居多，分别为170人和166人，共占考察总数的69%；刚刚跨入而立之年的为75人，占总数的15%；其中，二十多岁的有78人，占总数的16%。最小的当数三位生于1986年的年轻人，他们都来自企业，分别报考大兴区团委副书记、北京出版集团下属某公司副总经理、王府井百货购物中心事业部副总经理职位。
共产党员超九成
从政治面貌上看，近500名考察对象几乎全是中共党员。除了两个要求“非中共”的职位考察对象为5位民主人士和1名群众，另有11名普通群众以及5名共青团员外，其余考察对象均是党员（预备党员）。市委组织部相关负责人对此表示，职位简章并未对政治面貌做特殊要求。他分析认为，之所以考察对象党员居多，主要是年龄原因，“很多优秀的年轻人在学校期间已经入党了，这很正常。”
从现工作单位来看，约半数考察对象拥有与报考职位相关的基层工作经验。从性别上看，列入考察的女候选人共有193人，约占总数的四成。
“落榜”可进后备队伍
据市委组织部相关负责人介绍，组织考察过程中，考察对象有关信息不仅在公招网、北京组工网等网站公示，其个人近3年的工作业绩同时在本单位公示；在现所在单位工作不满3年的，还需到其原工作单位或其他相关单位进行考察并公示。
下一步，各用人单位将根据考察结果，确定最终任用名单。任职人员名单将于公招网、北京组工网上统一公布，并进行统一的岗前培训。对进入考察名单但最终“落榜”者，符合后备干部条件的，可按照程序纳入后备干部队伍进行培养。
决定任用的人员，自任用之日起，试用期为一年。试用期满后经考核胜任的，正式任职；不胜任的免去试任职务，可自主择业，也可由组织安排工作，一般按试任前职务层次安排。（新华网）