在陕西的文科类院校中，经常会听到有学生抱怨就业压力大，工作不好找，尤其是法律、中文等专业学生，大学毕业后面临更大的就业压力。
张同学是西北政法大学研二学生，他回忆起本科毕业时的情景满是无奈。
“可能是法律行业的岗位整体趋于饱和，大四毕业时投了无数简历，有回应的寥寥无几。看着理工科类的朋友都找到了比较满意的工作，当时心里特别不是滋味。我的成绩在班上还算可以，获得了学校保研的机会，本来想放弃读研早点就业，帮家里缓解一些经济压力，可实在是没找到合适的工作，只能继续读研。在读研这段时间里，我无时无刻不为以后的出路做准备。我留意事业单位招考岗位，报考公务员考试，还参加司法考试，托人联系律师事务所的岗位，直到现在，工作的事情还没有完全确定。当然，我还没有正式毕业，我还会继续努力。”张同学向记者讲述着自己的经历和打算。
西部网记者从陕西省人才交流中心了解到，今年陕西大学就业压力的确比往年要大，结合已登记的离校未就业高校毕业生情况，今年陕西高校毕业生就业压力增大主要有四大原因：
一是今年上半年市场用工偏少。据陕西省人力资源市场一线观察显示：2013年上半年进入市场用工企业数减幅18%，市场招聘投放职位数下降28%。市场就业岗位的减少，直接导致就业压力增大。
二是毕业生总量仍居高位。今年在陕高校毕业生28.55万人（去年28.9万人），总数比去年减少4000人，但陕西籍（含陕籍在外地上学）毕业生22.5万人（去年21.9万人），比去年增加了6000人，加上去年未就业毕业生，今年需要就业的陕籍毕业生总量达24万人。目前在各级人社部门登记返回原籍毕业生中，实有未就业毕业生36031人，比去年同期增加4088人，增幅达12.8%。
三是各类财政供养单位严格控制增人计划。今年陕西省各级机关事业单位增人计划下达1.9万人，比去年减少约1万人左右。事业单位招考名额减少，对于一心想考事业单位、想吃“财政饭”的毕业生来说，竞争更激烈，压力更大。
四是大学生就业观念转变较慢。高考扩招后，大学生数量迅速增长，大学教育也逐渐由精英教育向大众教育转变，人们口中常说的“天之骄子”如果不及时转变就业观念，还是守着吃“皇粮”拿“铁饭碗”的观念，就很有可能面临“一毕业就失业”的尴尬局面。不少大学毕业生对自己期望过高，不愿意先就业再择业也是导致就业压力增大的原因之一。(西部网)