据了解，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。
陕西
加大对劳务派遣和用工行为规范力度
“《劳务派遣暂行规定》是《劳动合同法》的进一步延伸和细化，对维护被派遣劳动者的合法权益，促进企业健康发展，构建和谐稳定劳动关系具有重要意义。”陕西省人力资源和社会保障厅副厅长张虎成说，目前省人社厅已经印发了《关于做好劳务派遣暂行规定贯彻实施工作的通知》，要求各市、各有关部门大力抓好暂行规定的学习培训和宣传引导，进一步提高劳务派遣监管能力和水平。
“要稳妥实施劳务派遣用工比例规定，加大对劳务派遣和用工行为的规范指导力度，加强对劳务派遣的执法检查和劳动争议处理，做好跨地区劳务派遣的社会保险工作，切实维护被派遣劳动者的合法权益。”张虎成说。(西部网)