春节回安徽，刚进家门，就收到邻居吴芝送来的一份邀请函：枞阳县新春返乡人才恳谈会。
大过年的，开这个“会”，有必要吗？直奔镇里，一探究竟。
正在安排安全工作的雨坛镇党委书记王章主电话不断，却不见多少工作人员往来。“大伙儿都下沉到一线了。”从县机关到基层工作几年，王章主感受最深的是：年底，各种会议、检查少了；到一线抓落实的时间多了。
一增一减，数据为证：去年12月初，上级来检查整治形式主义为基层减负工作，镇里做了统计，前11个月，督查降了35%，文件减了25%，会议少了15%。
腾出时间干啥？分管工业的副镇长吴皓说，七成时间在跑企业、抓项目；镇党委副书记王承坦言，“文山会海少了，更要抓紧带着村里干”；镇党委委员、政法委员陆骏说得实在，“考核更加简单明了，干事才能轻装上阵”……
身为村妇女主任的吴芝也深有感触，“现在是既闲又忙！”“闲”的是会少了，就连工作微信群也减到一个；轻装上阵，反而更“忙”了——忙着往田间地头跑，宣传政策、收集民意。
砍了这么多会，恳谈会为何保留？恳谈会上，县委书记杨秀颀道出原委：安徽省曾评出百位历史文化名人，枞阳占了11位，枞阳籍两院院士目前有9位。“县里要想加快发展，就得发挥好在外人才的优势。”杨秀颀说，每年开这样的会，就是希望让大家“看新貌、叙乡情、献良策、谋发展”。
这个“会”的背后，有一套化虚为实的机制：建立全县人才库，无论是建言献策、还是具体项目，县上镇里都跟进研究抓落实。
大年初三的恳谈会上，125名返乡人士欢聚一堂，现场签约8个项目。
《 人民日报 》（ 2025年02月04日 01 版）