本报讯(韩章慧)今年，丹凤县委组织部结合春季干部纪律作风整顿活动，在全体组工干部中开展“三抓三提升”活动，旨在提升组工干部学习思考、调查研究、狠抓落实、改革创新的能力，努力适应新形势下党建组织工作新常态，持续用力推进各项工作落实。
一是抓学习，提升分析思考能力。从今年开始，县委组织部为了更好的调动部内干部的学习积极性，组织开展“组工干部上讲台”活动，将每周二、周四定为学习日，分别由一名干部上讲台对自己负责的业务或新的政策进行讲解，并在讲课结束后，对全体干部进行随机提问，检查听课效果。这样以来，不但解决了一些干部不想学、不愿学、懒得学的弊病，更促使每名干部对自己业务有更深入的钻研，更好的将组织工作融会贯通，促使干部能带着问题主动思考、认真领会、吃透精神，推进工作落实。
二是抓调研，提升服务群众能力。结合全县脱贫攻坚和党建包抓工作，针对组织部所包扶的花魁村的脱贫攻坚任务，开展“服务花魁我奉献”活动，要求每名干部每月至少到包扶户去一次，了解群众所思所想、所需所盼，并结合自己所分管的业务适时开展调研活动，采取走村入户听意见、与党员群众开展庭院座谈、征求离退休党员干部建议等方式，掌握社情民意，并提出问题，深入思考，探求解决的办法和对策，每名干部每月撰写一篇调研文章，以此达到联系群众、推动工作、提升水平的多赢效果。
三是抓统筹，提升开拓创新能力。随着从严治党的深入推进，组织工作越来越细，县委组织部为了在新的一年里更好的推进组织工作，召开2017年工作谋划会议，每名股室负责人对上年工作进行认真总结分析，并谋划2017年工作，提炼工作的亮点，谋划开展内容，提高工作标准，创新工作方法，做到业务工作与中心工作有机结合，突破惯性思维，创特色、增亮点、促提升，力求在探索实践中有新突破。