本报讯(赵双 舒铭)“县上来的干部找党员单独谈话还是第一次，我有话要说……”“我们村班子总体是好的，但监委会主任年龄太大，需要调整……”。这是柞水县委组织部近日开展贫困村班子研判的场景。
近期，柞水县结合“两力两率”排查提升行动，在全县51个贫困村开展村级班子及“第一书记”研判工作，为村“两委”会换届做好准备，为打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保障。
扎实从严“判”。县委组织部成立三个研判工作组，由三位领导亲自带队，深入到各贫困村和社区进行综合研判，组织召开由村“三委”会班子成员、驻村工作队、“第一书记”、联村领导、包村干部、党员代表、群众代表参加的村“两委”班子研判大会，通过民主测评、个别谈话、征求意见等方式，重点了解村级党组织战斗力、对上级政策的执行力、对突出问题的解决率方面和党员群众对村级党组织的满意率等方面情况。
公正客观“评”。研判工作组组织开展民主测评，测评表中按村班子、村级班子成员和“第一书记”分别设置评议指标。村支部班子评议分四个指标，突出班子结构、运行情况、工作实绩和班子评价，分“好”“一般”“差”三个等次进行评价;对村“两委”班子成员和“第一书记”评议分六个指标，突出德能勤绩廉及使用方向，分“优秀”“称职”“差”三个等次进行评价，确保评价科学合理、公正客观。根据民主测评结果，全县贫困村中“好”班子达到15个，“第一书记”优秀16人。 紧扣主题“谈”。村级班子研判
工作组对参加测评的干部、党员、群众逐一进行单独谈话，重点了解村“两委”班子结构、运行情况、存在问题及意见建议等，对班子成员及“第一书记”在平时工作情况、德行表现等进行全面了解，找准主要矛盾，查明问题症结。研判组帮助班子查找出问题124个，重点归类为班子年龄结构、后备干部培养、村域产业发展和“第一书记”驻村等方面。
聚焦问题“改”。研判结束后，及时将有关问题反馈给村党支部和镇党委，要求各村党支部每位班子成员都深入剖析自身存在的不足，提出整改措施，明确整改时限，确保整改成效。全县共落实整改措施四大类82条，现场整改42条。通过村级班子研判，对年轻想干事、能干事的后备干部实行跟班学习锻炼，对年龄偏大、能力不足的班子成员广泛征求党员群众的意见建议，在下届村“两委”换届中及时进行调整。﹃两力﹄水开展贫困村班子研判助力脱贫攻坚