本报讯(王年杰)自从启动第一轮巡察工作以来，镇安县高度重视巡察干部队伍建设，通过“六个强化”举措来全面锻造一支忠诚、干净、担当的巡察铁军，自从全县第一轮巡察开展以来，各项工作正在有条不紊推进。
强化政治素养。突出巡察人员政治站位，增强自身政治素质，5个巡察组及时成立临时党支部，坚持每周晚上集体学习1至2次，不断增强“四种意识”，提升巡察干部思想素质和政治素养，开展进驻宣誓承诺和重温入党誓词等，教育引导做忠诚巡察干部。
强化纪律意识。严格要求进驻被巡察单位和在集中地集体办公的巡察干部，一律实行上下班签到、组内日常出勤考核，以及巡察办每周随机抽查考核制度。严格实行外出调查报备、车辆使用申报、财务报销申报和巡察重大事项报告制度。
强化廉洁意识。定期开展巡察干部廉洁自律集中谈话，定期在巡察微信群中发布警示教育案例，始终保持警钟长鸣和严查重处态势，营造不敢腐、不能腐、不想腐巡察工作环境。采取专人领学解读“一党章两准则四条例”，提高巡察干部廉洁自律意识，做干净的巡察干部。
强化履职能力。在组建巡察组时，县委巡察领导小组从各单位抽调人员组成巡察组的时候，充分从政治素质、专业知识、综合协调、性格互补等多方面综合考虑，配强巡察组人员。巡察办发挥综合协调作用，为巡察组做好专业培训、业务指导和后勤保障。每个巡察组充分发挥每个组员特长优势，提高巡察工作效率。
强化责任担当。建立工作考评和日常管理制度，做到早上安排、晚上汇总，任务列清单、运转留痕迹，每周向县委巡察办汇报，发现工作方向偏差或重点不突出立即纠偏补课。强化巡察干部主动作为、敢于担当的意识，形成比、学、赶、帮、超良好局面。
强化团队协作。叫响每个巡察组就是一个战斗团队的口号，完善巡察组组内议事规则，充分发挥党小组会管思想、全组会管业务和工作进度安排、组务会管核心问题线索和重大事项研究这一工作模式。确保组内成员既分工又合作，既有民主又有集中的良好工作氛围。