本报讯(刘云峰 张涛)为切实加强离退休干部党组织建设，我市结合实际，积极探索新办法、新途径，全面启动离退休干部党建“四有两规范”行动。
明确“四有”要求：有组织设置，对党组织关系转入村(社区)的离退休干部党员，具备条件的，全部单独成立党组织;对组织关系不在村(社区)、参加原单位活动有困难的，鼓励其将组织关系转入村、社区(小区)党组织;党组织关系在原工作单位的，按行业系统、与相近单位联合成立离退休干部党支部。有领导班子，按照年龄结构互补、能力经验互补、兴趣特长互补“三互补”原则，配齐配强支部委员，推行在职干部担任离退休干部党支部副书记或联络员，协助开展工作。有活动载体，结合离退休干部思想、生活实际，开展老同志喜闻乐见、易于参加的组织学习活动，对行动不便的老同志，坚持送教送学上门。同时，依托互联网、微信等平台，搭建离退休干部党员参加组织生活、开展互动交流的有效平台。有工作保障，按照离退休党员每人每年500元标准，保障工作经费，给予离退休干部党组织书记适当工作补贴。统筹使用社区党群服务中心、原单位职工活动场所，建好“家门口老年大学”，方便老同志就近学习活动。
严格“两规范”：规范工作运行，认真落实“1+3”工作制度，“1”即建立离退休干部党支部组织生活基本制度;“3”即报告工作、联系党员、党内关怀帮扶“三项制度”，推行离退休干部党支部书记年底向上级党组织、支部党员双向述职评议制度，支部班子成员分工联系老党员，对家庭发生重大变故、生活困难的老同志及时上门慰问，加大关心关爱。规范作用发挥，充分激发老干部党员政治优势、经验优势、威望优势，大力开展“戴党徽、亮身份、献余热”活动，完善老干部门与老年社会组织联席会议制度，建立“银发人才”队伍专家信息库，指导各级老年社团开展结对帮扶、建言献策。