本网讯 日前,镇安县对14名乡镇正职拟初始提名人选,经过信访现场接待解答、政治理论及写作水平测试、信访典型案例面试答辩等三方面的综合能力测定后，确定了12名同志作为正式提名人选。
因县直部门机构改革,县委组织部根据有关规定确定了14名乡镇正科级领导干部初始提名人选。为了提高干部选任工作的公信度，全面掌握这14名同志的综合能力和工作水平，先后由县纪委、信访局，涉农部门技术干部，县委全体委员分别担任三轮评委，组织部长全程担任主考官，采取赛场识马的形式对拟提名人选进行了综合测试。第一轮进行信访接待处理实践能力测试，以县信访大厅为平台，现场听取、参与真实信访案例---卢付凤反映房屋确权赔偿问题的整个接待过程，现场作出书面解答。针对加强农民增收，新农村建设等问题，第二轮进行了政治理论水平、综合分析能力和逻辑思维能力等方面的综合笔试。第三轮是面试，要求他们对主考官所提出的问题在5分钟内进行现场解答，根据其综合表达能力、解决问题能力、处理突发事件应对能力等情况进行现场打分。经过三轮角逐，有12名同志进入下一个程序。其余2人取消提名资格，作为单位重点正科级后备干部予以重点培养。下一步，县委组织部将根据民主“双推荐”结果，结合本次综合测试成绩，提交书记议事会议研究确定正式考察人选。