本报讯 (记者 王尚锋)我市围绕基层服务型党组织建设，以“五个五”党建工作推进制度创新，将“五个五”党建工作纳入对县区和市直部门党的建设年度目标责任考核，形成了各领域党建工作统筹推进、全面提升的良好局面。
党建“五大板块”为农村党建、社区党建、机关党建、非公党建、流动党建，找准了党建工作的着力点，形成了一套科学的党建工作体系。机关“五条措施”即明查暗访、媒体曝光、全市通报、组织处理、广场问政和机关问政，着力解决了机关党员干部“乱为、不为、慢为”问题，健全监督问责机制，使干部作风建设制度化、常态化。镇办“五项制度”即民情日记、民事代办、挂牌上岗、去向公示、当日接访，从推进干部管理精细化出发，建立了一套按制度管人管事的基本规矩和按制度办事的基本标尺，真正把制度转化为服务基层群众的实际行动。村级“五项举措”即落实村级工作经费、提高村级干部报酬、全面选派“第一书记”、选优配强“两委”班子、拓宽村级干部出路，形成了人往基层走、钱往基层投、政策向基层倾斜的鲜明导向，激发了基层干部干事创业的热情。党委“五个责任”即抓党建的主体责任、抓党风廉政建设的主体责任、抓“三严三实”专题教育的主体责任、抓班子带队伍的主体责任、抓作风建设的主体责任，把党委抓党建的任务变为具体的清单和定量的指标，由单项的责任变成了责任体系。