被推荐为陕西省人民满意公务员示范单位；被全国总工会表彰为财务工作、经审工作、职工互助保障工作先进单位；商洛市委、市政府表彰其为维稳工作、信访工作先进单位……一项项荣誉是对商洛市总工会2015年工作的褒奖和肯定。

　　利用“四轮驱动”，实现职工互助保障工作全面突破发展；通过工会银行账户筹好、管好工会经费；互联网+“一卡通”大大提升工会服务水平；培训创业、精准扶贫惠及返乡农民工；利用新媒体开展职工活动、阵地建设……一系列创新做法，是商洛市总工会获得一项项荣誉的根源和实质。

　　惟埋头苦干，方脚踏实地、创造价值；惟开拓创新，方不断超越、创造未来。这是对商洛市总工会创新精神最好的诠释与解读。

　　“四轮驱动”提速职工互助保障“全覆盖”

　　为实现职工互助保障“全覆盖、优质服务”，商洛市总开创性实施“四轮驱动”模式，使得职工互助保障工作取得突破发展。截至12月上旬，全市职工互助保障参保职工达11.12万人（次），保费收入930.6万元，占全省份额的1/5强，位居第一，较去年全年增长73.8%和77.6%，完成省上下达任务的465.3%，再创历史新高。为3763名职工发放互助金395.94万元。下辖的7县区和市直全部达到省级模范县标准。保费规模超百万元的县区达到6个。

　　如今，职工互助保障已成为商洛市党政高度认可、职工积极参与的金字招牌和品牌工程。

　　行政驱动。今年以来，商洛市在政府层面，高位推动职工互助保障工作。市政府召开了全市职工互助保障电视电话会议，市委常委、常务副市长出席会议并作动员讲话，对“全覆盖、优质服务”提出了明确要求。紧接着，市政府印发了《关于开展职工互助保障工作的意见》，要求把职工互助保障建成职工医疗的第三道保险。之后，又下发了专题督办通知，组织对落实职工互助保障工作进行专项督办。

　　政策驱动。在商洛，有关职工互助保障配套政策明确了保费列支渠道，鼓励单位出资为职工办理互助保险。对困难企业和特困人员，采取工会送保和补助参保的办法，保障困难职工广泛参与互助活动；对患大病的困难职工，纳入送温暖、生活救助、大病救助范围，给予500—3000元的救助；修订考核办法，提高管理费和奖励费的下拨比例，将资金和政策向基层倾斜，激发基层单位的工作积极性；对参保职工多、赔付比例低的单位，在职工阵地建设、文化活动、送温暖慰问等方面给予支持。

　　服务驱动。在各级援助中心设置服务窗口，实行柜台式受理服务。实现网上咨询、网上交费、网上审核、网上理赔，实施信息化管理，减少办保环节，提高工作效率。进一步减少和优化审核环节，限时做到“一个月理赔到位”。主动上门为基层单位职工讲政策、办业务、送赔付。开展服务技能培训和比武活动，评选“服务之星”，把互助保障工作建设成工会形象展示的平台、文明服务的窗口。

　　宣传驱动。多种形式广泛宣传职工互助保障工作，营造浓厚的社会氛围。市总组织学习宣传市政府电视电话会议和文件精神及有关社保和公共服务政策等，为工作顺利开展树旗开路；在全委会、工作会、培训会等各类会议上广泛宣传，详细解读职工互助保障的政策条款，让工会干部充分了解互保工作；通过在职工中宣传，让广大职工直接感受到互助保障给职工带来的实惠，激发职工参保的积极性；通过媒体和医疗机构宣传，组织编印了互助保障《温馨提示》、《理赔材料告知单》、《续保提示单》等，免费送至市内医院等单位，及时提醒广大职工“医疗费在医保报销后还能在工会报销”，职工的知晓率和参保的积极性不断提高。